劳动规定合同例范本.doc

实用标准文案 精彩文档不容错过 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 住所地： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和试用期限 甲、乙双方选择以下第 形式确定本合同期限： 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条款出现时止。 以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时即终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 工作时间和休息休假 乙方实行 工时制。 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均工作时间不得超过四十小时。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间休补或支付加班加点工资。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 劳动保护和劳动条件 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 劳动报酬 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 中工资形式： （一）计时工资。如甲方的工资制度放生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，按时发放乙方工资。 （三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十一条中明确。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于国家有关最低工资的规定。 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地事业报销标准支付乙方停工生活费。 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，