现代企业文化与职业道德(精品·公开课件).pptVIP

第五章 企业制度文化 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 现代企业文化与职业道德 　　三、企业制度文化的作用 １、坚持“两个理念”是核心 ２、坚持“四个标准”不动摇 ３、坚持“六性原则”不缺项 ４、制度建设要与时俱进 * 现代企业文化与职业道德 　企业制度文化概述 企业制度文化中的职业道德 1 2 3 企业制度文化建设 一、企业制度文化的性质和范围 １、企业制度文化的性质：企业制度文化就是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化。 法律 形态 组织形态 管理 形态 企 业 制 度 文 化 ２、企业制度文化的范围：企业制度文化属于企业文化的制度层，一般认为主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。 企业制度 文化 的范围 企业领导 体制 企业组织 机构 企业管理 制度 二、企业制度文化与精神文化、物质 文化、行为文化的关系 企业制度文化、精神文化、物质文化和行为文化总的来说是辩证统一的关系. 企业 精神文化 企业 物质文化 企业 制度文化 企业 行为文化 现代企业文化与职业道德 企业规章制度，是企业经营活动保持稳定运转的信号系统，它把企业周而复始的行为，以明确、具体的程序和标准固化，使企业精神、理念通过制度形式表现出来。 现代企业文化与职业道德 　企业制度文化概述 企业制度文化中的职业道德 1 2 3 企业制度文化建设 现代企业文化与职业道德 一、制度与文化的辨证关系 　 　制度与文化是互动的， 它们并存于生产实践。　 摩托罗拉公司全球文化战略是：“精诚公正、以人为本、跨文化管理中的本土化”这样的三位一体的核心理念。其中“以人为本”可以说是其文化核心，它并不是停留在口头上，而是落实在公司的各项管理制度和企业行为中。 现代企业文化与职业道德 二、企业制度文化的建设 提炼文化理念 树立行动典型 强力 巩固 成果 １、提炼文化理念 ２、树立行动典型 ３、强力巩固成果 现代企业文化与职业道德 三、企业制度文化建设需注意的几个问题 四个标准 六性原则 两个理念 与时俱进 现代企业文化与职业道德 　企业制度文化概述 企业制度文化中的职业道德 1 2 3 企业制度文化建设 现代企业文化与职业道德 　企业在其制度建设过程中植入职业道德内涵，主要体现为对该企业的制度建设者本人，给以人性化的对待和充分的尊重。 一、制度建设中培育职业道德 现代企业文化与职业道德 二、制度规章中体现职业道德 　在有关企业经营管理的制度中，能够直接显示职业道德内涵的制度包括：售后服务管理制度、产品召回制度、最低赔偿制度、产品质量保证制度、问责制度等等。 现代企业文化与职业道德 三、制度执行中彰显职业道德 对于企业制度文化与职业道德的关系来讲，最为核心的内容就是在企业制度执行过程中，通过企业组织整体和职工个人的职业行为，以制度为依托，在顾客群体以及全体社会成员中，彰显职业道德的人文关怀和情感魅力。 现代企业文化与职业道德 　谢谢，再见！ *