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商场管理制度范文2篇 管理制度是企业管理的基础,成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点,那就是规范性管理制度的编制或创新,以及规范性管理制度实施的效果等因素比其他企业成功,而且是在不断地、稳定地创新和优化过程中,循环升级式地提高规范性管理制度的实施质量,保持和增强科学、高效的企业管理制度体系的运转效能。本文是学习啦小编为大家整理的商场管理制度范文，仅供参考。 商场管理制度范文一： 一、员工管理内容 人事调配 1、员工定编管理 2、员工上岗管理 3、员工异动管理 4、员工离职管理 劳动管理 1、考勤管理:检查员工到岗情况及处理员工假事。 2、劳纪管理:检查员工劳动纪律执行情况。 3、劳动组织:合理组织、调配员工，以适应营业淡旺季及促销等专项经营活动对人员的不同需求。 薪酬管理 根据公司人事部统一规定，结合员工劳绩、劳效，计算发放员工薪酬。商场管理制度。 奖惩管理 即对员工工作、行为表现按实施奖励与惩罚。 员工考评 即跟踪考察员工的工作表现，并对其进行科学、客观、公正的分析与评价。 教育培训 1、上岗培训 2、在职培训 3、日常思想教育 档案管理 1、人事台帐:人员设卡记录基本情况