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试谈当前如何做好企业人事档案管理 　　【摘要】企业的人事档案管理工作是必要而迫切的，但企业的实际档案管理状态却与新形势下的管理要求相去甚远。因此，我认为，企业必须对人事档案管理给予足够的重视，正视现阶段管理工作中存在的问题。希望我提出的模式改进建议能够被采纳，发挥实效，促使企业人事档案管理工作的长足进步。 　　【关键词】企业；人事档案管理 　　人事档案管理属于企业管理的重要组成部分，事关人事工作的稳定，但从现今多数企业管理的状态来看，人事档案管理并未得到应有的重视。我认为这与企业的档案意识、管理规范、管理人员素质等都有着密不可分的关系。要促使人事档案管理发挥出应有效力，企业必须转变观念，积极进行模式创新，在管理方法上不断改进，使人事档案的价值充分显现来。 　　一、企业人事档案管理的含义 　　企业的人事档案是由企业的人事部门来建立并管理的，他们会将企业员工在工作中的具体表现、得才状况及业务能力等记录下来，以员工个体为单位建立卷宗档案，记录的形式包括照片、影像、文字等等，用作考察员工的依据。人事档案在企业档案中占据重要位置，完整准确的人事档案可以充分反映员工的德行及业务能力，可为企业进行人才选拔提供标准，意义重大。具有专门性、机密性、动态性、真实性等特征。 　　二、企业人事档案管理存在的问题 　　1.人事档案意识薄弱。我认为企业人事档案意识薄弱主要体现在两个方面，一是企