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试谈群文骨干队伍建设 　　在社会主义文化大发展大繁荣的新形势下，建设群文骨干队伍，是人民群众社会文化生活的需要，是社会主义文化强国建设的需要，也是业余骨干自身发展的需要。那么，在当前新的形势下，怎样因势利导，因地制宜抓好群文骨干部队伍建设呢?我们认为，可以从抓骨干、抓活动、抓投入三个方面着手。 　　一、因人制宜，分类指导 　　要有一支紧随时代步伐，能摸准时代脉搏和最新文化信息，能掌握运用现代化手段，掌握最新的活动技能和方法的业余骨干，他们能够提供受群众欢迎和内容健康向上、形式丰富多样的节目，因此，重视和培养群文活动的骨干人才，是搞好群文业余骨干队伍建设的关键所在。在抓骨干人才时，我们要采取因人而异、分类指导的方法区别对待。 　　首先，抓技艺专长型的骨干。这类骨干有比较高的文化艺术水平，我们对这一类型对象的培养要从进一步提高他们的文化艺术水平着手在对他们业务培训中使他们，互相交流创作表演经验，切磋技艺，取长补短，从而提高他们的文化艺术水平。 　　其次，抓热心型的活动骨干。这类骨干以社交能力和组织文化活动的热情见长，其文化艺术爱好，以积极，善于组织和管理而成为群众活动的主体人物。对于这一类型的对象，我们应着重培养其对群众文化工作的热心，使他们热爱群众文化事业。因为只有热爱群文事业，才会肯钻研、肯学习，才会不计个人得失、不怕劳累，才能出干劲、想办法，克服种种困难。多让他们同社