- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
为什么要绩效考评
什么是绩效考评?
·绩效考核是指考核主体对照工作目标完成情况或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况,员工的工作职责履行程度和员工发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
什么是绩效考评?(三层含义)
绩效考评的目的(共分为两类)
一:作为决定人事提拔和调整工资或进行奖励的依据
二:作为激励和改进的手段
对考评者升迁、待遇起判决作用
对考评者的工作起指导和帮助的作用
绩效考评的目的(以平安集团为例)
绩效考评的重要性
职位上的人员是否符合要求?
是否提拔?
人员培训工作是否到位?
薪酬的基准?
……
能否实现组织目标?
为什么要绩效反馈
绩效反馈的目的
绩效反馈的意义
绩效反馈结果应用
薪酬
调动
潜才
晋升
福利
培训
绩效考评及反馈的效果呈现
平安集团的超越式发展
2004年
2011年
2644.9亿
2.3万亿
3.9万
17.5万
460人
超过1000人
26亿
近200亿
保险为主
保险/银行/投资
3-5个
17个
约2500个
4500左右
条/块简单
矩阵式
您可能关注的文档
- 微信营销操作方式(精品·公开课件).ppt
- 微信营销策划2014(精品·公开课件).ppt
- 微信营销策划方案(精品·公开课件).ppt
- 微信营销从入门到实战(精品·公开课件).ppt
- 微信营销方案vol3(精品·公开课件).ppt
- 微信营销方案--地产(精品·公开课件).ppt
- 微信营销方法(精品·公开课件).ppt
- 微信营销教程课堂(最新一期)(精品·公开课件).ppt
- 微信营销解决方案(精品·公开课件).ppt
- 微信营销具体实施方案(精品·公开课件).ppt
- 2025年中考语文写作专项复习:作文分类之考场议论文技法指导课件.pptx
- 6.19.3+植物的生殖方式课件2024-2025学年北师大版生物八年级上册.pptx
- 3.14丝绸之路的开通与经营西域+课件--2024-2025学年统编版七年级历史上册.pptx
- 3.15+秦汉时期的科技与文化++课件++2024-2025学年统编版七年级历史上册.pptx
- Unit 2 We’re FamilySection B 1a-2b课件-2024-2025学年鲁教版 五四制六年级英语上册.pptx
- 20.曹刿论战 第1课时.pptx
- +Unit5+Project++Reading+Plus课件++-+2024-2025学年人教版英语七年级上册.pptx
- 1.3+太平天国运动+课件--+2024-2025学年统编版八年级历史上册.pptx
- Module+10+Unit+1+It+might+snow+课件+2024-2025学年外研版英语八年级上册.pptx
- Unit7+ ?Section+B1a-1e课件+2024-2025学年人教版英语八年级上册+.pptx
文档评论(0)