为什么要绩效考评(精品·公开课件).pptVIP

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2018-12-08 发布于广西
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为什么要绩效考评什么是绩效考评？ ·绩效考核是指考核主体对照工作目标完成情况或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况，员工的工作职责履行程度和员工发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。什么是绩效考评？（三层含义）绩效考评的目的（共分为两类）一：作为决定人事提拔和调整工资或进行奖励的依据二：作为激励和改进的手段对考评者升迁、待遇起判决作用对考评者的工作起指导和帮助的作用绩效考评的目的（以平安集团为例）绩效考评的重要性职位上的人员是否符合要求？是否提拔？人员培训工作是否到位？薪酬的基准？ …… 能否实现组织目标？为什么要绩效反馈绩效反馈的目的绩效反馈的意义绩效反馈结果应用薪酬调动潜才晋升福利培训绩效考评及反馈的效果呈现平安集团的超越式发展 2004年 2011年 2644.9亿 2.3万亿 3.9万 17.5万 460人超过1000人 26亿近200亿保险为主保险/银行/投资 3-5个 17个约2500个 4500左右条/块简单矩阵式