华为职位管理及任职资格管理.pdf

Security Level: 职位与任职资格管理 2010.12 HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD. Huawei Confidential 目录  职位管理  任职资格管理 HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD. Huawei Confidential 组织形态管理的关键点6/6 6.1 职位管理的基本要求 职位设臵要体现战略、组织及流程要求，是对组织和流程中已有责任和职责的归纳 职位 岗位是组织管理的最小单元，体现对组织的支撑，有岗位才有人,避免因人设岗 设臵 组织发生变动时，应及时进行职位设臵和职责的维护 遵循公司职位族、类、子类管理体系 职位分 通过职位分析来明确职位目的及应负责任等内容，以适应业务和组织的发展