[精品]“讲忠诚、严纪律、立政德”围绕“九聚焦九检查”个人对照检查报告材料.docVIP

· “讲忠诚、严纪律、立政德”围绕“九聚焦九检查”个人对照检查材料 一、九聚焦九检查 一是聚焦理想信念,检查“不忘初心忘没忘?牢记使命牢不牢?”;二是聚焦“两个责任”,检查管党治党宽松软问题;三是聚焦规矩规范,检查党内政治生活“四性”不强问题;四是聚焦文化自信，检查封建腐朽文化侵蚀危害性问题;五是聚焦党内监督,检查监督特别是同级监督不到位问题;六是聚焦作风建设,检查“四风”禁而不绝问题;七是聚焦查腐反腐,检查十八大后不收敛不收手问题;八是聚焦担当作为,检查能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题;九是聚焦政德操守,检查品行不端、情趣低下问题。 二、“九聚焦九检查”个人对照检查材料 一、存在的问题 (一)聚焦理想信念,检查“不忘初心忘没忘?牢记使命牢不牢问题方面。 党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精 神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。 (二)聚焦“两个责任”,检查管党治党宽松软问题方面。 在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。 (三)聚焦规矩规范,检查党内政治生活“四性”不强问题方面。 对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。 (四)聚焦文化自信，检查封建腐朽文化侵蚀危害性问题方面。 官本位文化、特权文化、拜金文化、“圈子文化”和“码头文化” 等 9 种表现还一定程度存在，“六破六立”要求还需进一步坚持，即：破除信仰迷茫、树立忠诚文化;破除官场术、树立清正文化;破除“潜规则”、树立法纪文化;破除权钱交易、树立“亲”“清”政商文化;破除亦官亦商、树立公仆文化;破除奢靡享乐之风、树立艰苦奋斗文化，最大限度地放大“正能量”、挤压“负能量”。 (五)聚焦党内监督,检查监督特别是同级监督不到位问题方面。 完善党内监督办法，支持纪委监督工作，但是一定程度上还存在好人主义，对纪委的一些查办案件还存在能松就松，不要过于苛求，单位三重一大事项向纪委报告不及时等问题。 (六)聚焦作风建设,检查“四风”禁而不绝问题方面。 存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。 (七)聚焦查腐反腐,检查十八大后不收敛不收手问题方面。 认为民风淳朴，党员干部思想朴实，加上本地区经济水平有限，在心底里想当然，放松警惕性，认为不太可能出现像衡阳破坏选举案、湖南高速公路系统腐败案那样涉案金额大、波及范围广、影响恶劣的大案要案，对日常监督执纪提要求多，对暗存的新风险敏感度欠缺，防控措 施欠力度，比如大量县庆工程项目廉政风险防控措施欠具体，乡村信访量大幅度增加，下级纪检监察机关案件办理质量下降，县级派驻机构设置尚未完善，巡察制度尚未建立等。这些工作都亟需加强。 (八)聚焦担当作为,检查能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题方面。 存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前