甘肃政法学院党政管理干部不含处级领导干部-甘肃政法学院人事处.DOCVIP

甘肃政法学院党政管理干部（不含处级领导干部） 考核办法（修订） 第一章 总　则 第一条 为了客观评价党政管理干部的德才表现和工作实绩，激励党政管理干部认真履行岗位职责，改进工作作风，提高学校整体管理水平，根据《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》（甘人发[2007]35号），结合我校实际，特制定本办法。 第二条　考核坚持客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩的原则。 第三条　本办法所指考核除特指平时考核和聘期考核外，一般指年度考核。 第四条 本办法所称“党政管理干部”是指校内各职能部门、二级学院管理部门科级（含科级）以下岗位上的干部。 第二章　考核内容和标准 第五条 考核以履行岗位职责和工作业绩为主要内容。具体分为德、能、勤、绩、廉等五个方面。 德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。 ??? 能：主要考核业务能力、创新能力以及知识更新情况。 ??? 勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。 ??? 绩：主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 ??? 廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公、遵纪守法情况。 考核内容包括服务对象的满意程度。 第六条　考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 第七条　党政管理干部考核各等次的基本标准是： = 1 \* GB4 ㈠　优秀 1、正确贯彻执行党和国家的路线