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- 约9.32千字
- 约 54页
- 2018-11-29 发布于广西
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企业文化案例故事的写作
前 言
案例故事已成为当前企业界的“新宠”。近年来,在企业文化建设中,兴起了案例研究和实践的热潮。的确,一个好企业文化案例,胜过一打枯燥干瘪的理论,它对指导企业文化建设实践活动有着十分重要的意义和作用。
企业文化不是无源之水、无本之本,企业文化来自实践,企业实践本身就是企业文化的主要资源。而企业实践不是一条干巴巴的制度和一句句空洞的口号,而往往是由一个个生动的故事组成。
前 言
海尔集团总裁张瑞敏说过一段话:“在确立企业的价值观时,提出一个理念不算困难,困难的是让人认同这些理念。”《圣经》为什么在西方深入人心?靠的是理念,一个一个生动故事。推广企业文化的理念,讲故事是一种很可取的方式。
前 言
由此可见,企业案例故事是企业理念形成的一个重要因素,而讲故事则是企业文化理念传播的一个重要方法。理念故事化,故事理念化。通过原汁原味的企业文化案例故事,来传播和诠释企业文化的理念,是企业文化建设的一个重要课题。
我们通过征集企业文化案例故事,不仅能最大限度地发挥全员的积极性和创造性,而且可以促进企业文化知识的普及,增强员工的参与感和责任感。
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