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跳槽不可取,就业需定位
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跳槽
顺序展示与说明
电视调查
劳动部门建议
新的公司,新开始
跳槽的原因及误区
职业定位
职业规划的过程
跳槽—电视调查
劳动部门的建议
频繁跳槽不利于职业发展,尤其是转行时,求职者将面临更大挑战。所以,在跳槽之前一定要先问一下自己,个人的最终职业目标是什么,这一目标需要分几步才能完成?自己目前处于这一过程中的哪个位置,这一次跳槽能对完成目标起到多大的作用。经过如此的思考后,对跳槽就能做到心中有数,行动有序,重新规划并且认知自己的工作 !
起点的归零
重新开始工作
熟悉新的产品
适应新的环境
建立新的人际关系
寻找新的客户
推销新的公司
重新从基层,慢慢的学习和累计经验
新的公司,新开始
跳槽的原因及误区
应届大学生毕业在面对择业时,本身的定位就是模糊的,简单的说就是不知道自己该干什么,适合干什么,而自己本身专业技术不是很强,这就导致了其盲目就业,仅凭个人感觉的进入一家公司,结果发现不是自己想干的,或者刚进入社会,承受压力能力不是很强,总认为目前的工作不顺心,之后选择跳槽。
跳槽的原因及误区
更大发展空间
目的明确,是一种积极的表现。但现实往往因为你的跳槽而错过机遇,丧失机会。
逃避现实
生活压力大,选择一些压力较低,难度较低的工作。通常这样的工作,薪资水平低,待遇较差。对长远的发展,没有任何的帮助。
更大经济利益
比较的现实。但是 往往因为你的频繁更替工作。工作的津贴得不到保障,薪资水平上升缓慢。
误区
树立正确的职业观
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职业定位
树立正确职业观
大学生如何进行职业生涯规划
职业生涯规划的过程
评估
定位
选择
设定目标
确定实施
策略
评估与反馈
跳槽不可取,就业需定位
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