企业战略性人力资源管理—3P体系模式咨询项目说明书(精品·公开课件).pptVIP

企业战略性人力资源管理之 ---- 3P体系模式咨询项目说明书 杭州步步为赢管理咨询有限公司 企业人力资源管理中的常见问题 1、岗位职责含糊 2、老员工窝里斗 3、空降兵不管用 4、员工绩效不良 5、工作效率低下 6、成本消耗却高 7、薪酬激励乏术 8、员工满意度低 9、…… 问题多多 怎么办? 赶紧实施 人力资源3P管理模式 人力资源3P管理模式简介 卓越管理—步步为赢人力资源3P体系模式  Valid Motivation-Ecoprity HR 3P System 抓住了3P，就把握了人力资源的核心问题！抓住了3P，就掌握了人力资源的关键技术！ 抓住了3P，就紧握了人力资源的根本命脉！ 内部管理提升与3P模式 内部管理平台的搭建通过如下逻辑 展开：公司战略规划——组织结构 优化——业务流程重组——工作分 析体系（position and job analysis system）——薪酬激励制度（pay s ystem）——绩效管理体系（perfo rmance management system）。从 这个角度我们可以看到前三者形成 了宏观决策层面的管理机制，而后 三者3P模块其实构成了一个微观执 行层面的管理模块，同时企业文化 坚实的价值理念是隐含于其中的价 值导向。 人力资源3P管理模式简介 按照步步为赢管理咨询基于战略和 文化的人力资源管理体系，人力资 源管