网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

法治指标列入政府绩效考核的研究-宪法学与行政法学专业论文.docx

法治指标列入政府绩效考核的研究-宪法学与行政法学专业论文.docx

  1. 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
法治指标列入政府绩效考核的研究-宪法学与行政法学专业论文

目 录 摘 要 ...........................................................I Abstract .........................................................III 引言 ...............................................................1 一、政府法治绩效考核的必要性 .......................................4 (一)理论基础 ..................................................4 (二)实践基础 .................................................13 二、政府法治绩效考核的可行性 ......................................26 (一)政府法治绩效考核不具有可行性观点的梳理 ...................26 (二)政府法治绩效考核具有可行性的理由综述 .....................27 三、国外绩效考核机制的考察与借鉴 ..................................30 (一)国外组织、政府绩效考核的阐述 .............................30 (二)经验 .....................................................32 四、构建政府法治绩效考核体系 ......................................33 (一)价值取向 .................................................33 (二)内容模式 .................................................35 (三)政府法治绩效考核的运作模式 ...............................41 (四)政府法治绩效考核结果合理运用模式 .........................43 结论 ..............................................................49 参考文献 ..........................................................50 致谢 ..............................................................54 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 ................................55 摘 要 我国确立了依法治国,建设社会主义法治国家,并提出在 2015 年左右基本 实现法治政府目标。我国目前法治状况总体方向是好的,但我国法治状况还处 于低水平状态,其建设的路程任重道远。我国法治目前现状的原因有客观原因 和主观原因。我国的法治建设主要靠政府推动,政府在法治建设中承担主要责 任。我国目前政府法治建设的动力不足,是我国法治发展状况不理想的一项重 要主观原因。因此,对如何提高政府自动进行法治建设的内动力,显得尤其之重。 经济作为政府政绩考核的指标,极大提高了政府推动经济建设的自发力,推动 了我国经济的建设,这是我国经济建设取得重大进展的重要原因。我国目前主 要以经济指标为主的政府绩效考核,影响了我国政府在法治建设的投入度和动 力,甚至以破坏法治为代价,获取经济上的利益。我国现正在如火如荼地进行 法治建设,法治指标如列入政府绩效考核体系中,政府法治建设取得的效果与 政府及公务员的奖惩挂钩,强化政府法治建设的责任,提高了政府进行法治建 设的内动力。笔者,首先通过对政府法治绩效考核的理论分析、实践分析,得 出法治指标的列入有深刻的理论基础和实践意义,并具有可行性。然后,对政 府法治绩效考核体系进行制度上的构建,提出法治自身指标的体系、政府法治 绩效的考核方式及政府法治绩效考核结果的合理运用,最后结论,政府法治绩 效考核应规范化、法制化。政府法治绩效评估结果既要与政府组织、行政首长、 公务员奖惩挂钩,提高他们进行法治建设的动力;又要将政府法治绩效评估结 果公开,让群众受益,同时通过评估结果发现工作中的不足,明确改进的方向, 可提高政府连续进行法治建设的动力,促进我国法治建设水平的提高。本文分 四个部分: 第一部分:政府法治绩效考核的必要性。首先分析理论基础:通过分析法 治的来源及含义,说明法治的建设政府承担巨大责任,

文档评论(0)

peili2018 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档