乐里镇2016年度绩效考评自评报告文件.docVIP

. 乐里镇2016年度绩效考评自评报告 根据《关于印发〈田林县2016年度机关绩效考评工作方案〉的通知》（田办发〔2016〕51号）文件要求，2016年我镇圆满完成了各项工作任务。现将一年来各项工作自评如下： 一、绩效考评工作概况 （一）健全机构，加强组织领导。为保证绩效考评工作顺利开展，及时成立绩效考评工作领导小组，结合全年工作实际，设定具体考评指标和考评标准，内容主要包括经济建设、社会建设、文化建设、生态建设、法治建设等10个一级指标，分解为17项二级指标，确定对应38项三级指标作为考评、考核评估依据。 （二）明确责任，强化工作措施。为确保工作取得实效，制定了《乐里镇2016年度机关绩效考评工作方案》。通过召开班子会、动员会、推进会等，进一步强化对绩效考评工作重要性的认识，将各项考核指标任务分解到人，做到绩效考评机构、人员、责任落实，任务分解。实行挂钩制，强化了过程监督和动态管理。 （三）规范管理，激发干部活力。通过建立完善各项工作制度，制订了《乐里镇机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评实施方案》(乐发〔2016〕52号)，以制度来规范管理，实行业务工作成效与绩效挂钩责任制，全面考核干部德、能、勤、绩、廉，奖勤罚懒，奖优罚劣，强化干部的岗位责任与目标考核和管理，增强了广大干部的责任感、使命感和危机感，激发了广大干部干事创业的工作活力。 二、年度目标完成情况 （一）经济