企业薪酬调查表 主要指标解释及填报要求(精品·公开课件).pptVIP

企业人工成本情况 （11个主要项目） “人工成本”与《会计准则》的口径对照 明确了与财政部发布的《企业会计准则第9号----职工薪酬》[财会计（2006）3号]中各科目之间的关系，实施了会计准则的企业可以据此进行统计核算 注意数据之间的基本逻辑关系 例： 销售收入＞增加值 销售收入＞利润总额 成本费用总额＞ 人工成本总额 人工成本总额＞ 从业人员劳动报酬 选填职业代码的具体方法： （1）将现有岗位名称或关键词输入《职业分类与代码表》（基层单位查询用表）中进行查询。 （2）沿《职业分类与代码表》最后一列向上查找出的第一个最接近的小类即为该职业小类代码。 （3）如果在附表《职业分类与代码表》中无法找到相对应的职业名称，则按照以下两种方法之一进行填报：一是选择与所调查职业最接近的职业中类代码进行填报；二是如果无法确定最接近的职业中类代码的，则填写本大类中的“其它”。 （4）如果企业所使用的岗位/工种名称不能在《职业分类与代码表》中找到直接对应的名称时，需要在软件最后一列中填写文字，注明被调查者目前在企业的岗位名称。 9.劳动合同类型 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限三种类型。 选择填空：1、2或3。 劳务派遣工不填。 12.2 绩效工资（类） 指劳动者根据所在企业的经济效益、集体或本人绩效或实际表现获得的浮动性工