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摘要 WORD格式资料 PAGE 2 专业整理 WORD格式资料 专业整理 毕 业 论 文 题 目： 姓 名： 学 校：湖北工业大学 学 号： 专 业：计算机应用技术 日 期： 专业整理 目 录 摘要…………………………………………………………………………………2 一 绪论……………………………………………………………………………2 （一）研究课题的背景………………………………………………………………………2 （二） 研究思路和工作计划………………………………………………………………3 二 管理信息系统研究概述………………………………………………………3 （一）管理信息系统的发展历史………………………………………………………………3 （二）管理信息系统的特点……………………………………………………………………3 （三）管理信息系统的开发方式………………………………………………………………4 （四）管理信息系统的开发过程………………………………………………………………5 三 工资管理系统分析与设计………………………………………………………7 （一）系统功能需求简介 ………………………………………………………………………7 （二）功能需求描述……………………………………………………………………………7 （三）目标系统要求……………………………………………………………………………7 （四）系统平台选择……………………………………………………………………………8 四 小 结…………………………………………………………………………8 参考文献………………………………………………………………………9 第一章 绪论 WORD格式资料 企业认识信息管理系统 摘 要 对企业而言，人力资源是公司或企业最宝贵的资源，也是公司或企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。开发工资管理系统可使公司或企业的财务工作人员减轻工作压力，比较系统地对财务上的各项服务和信息进行管理，同时，可以减少劳动力的使用，加快查询速度、加强管理，及时跟上国家各部门关于信息化的步伐，使各项管理更加规范化。本文介绍毕业论文课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及论文思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业论文设计过程的体会。 关键字：【编码设计，管理信息系统，工资管理】 一、绪论 （一）、研究课题的背景和目的 现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的一部分。 借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。 工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。 通过在本单位经过一周的调研，并参考其他同行设计工资管