求职前的打算.pptxVIP

大学生职业发展与职业指导;第一步：分析个人情况，确定基本就业方向；查找、收集招聘信息； 第二步：准备求职材料、投递简历； 第三步：参加招聘方组织的一些列笔试、面试等； 第四步：通过应试环节，签订就业协议，最终入职录用。;一、求职心理准备;（二）培养良好的心理素质 1、良好的心理素质有利于确立合理的职业目标 并予以实现。 2、毕业生求职前的心理准备。 选择适当的就业目标；避免理想主义；避免从众心理；克服依赖心理。 3、毕业生求职择业过程中应具备的心理素质。;二、知己、自我评估; 2、自己的性格， 性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。如果性格和职业不相适应，性格就会阻碍工作的顺利开展。 ; 3、知识领域 大学学习的课程和成绩，参加培训、兼职的经历、学到的知识，证书获奖情况等。 ; 4、技能 对于招聘方来说，求职者（毕业生）的价值就在于你的技能。 硬技能，某种技术或是通过正规教育学到的知识。 软技能，可转化技能，是指在某个领域或者工作中学到的技能能适用于其他领域或者工作，而无需再培训。; 5、职业价值观 指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表