国际劳工组织法定社会保险绩效指标体系——医疗-SocialProtection.DOCVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 32 《国际劳工组织法定社会保险绩效指标体系——医疗保险 待遇子指标体系》评估报告 湖南省医疗工伤生育保险研究会 1、背景 国际劳工组织法定社会保险绩效指标体系（以下简称“指标体系”），是国际劳工组织近期开发的一种定量管理工具，其目的在于测量和监控强制性社会保险的运行效率和效力，重点关注保险的覆盖范围、保障水平和基金的承受能力。 由于该指标体系是一种新研制的管理工具，在做全球推广和应用前，有必要对该指标体系的实际可行性进行测试和评估。中国人力资源和社会保障部，对国际劳工组织在中国法定社会保险体系中测试该指标体系的要求给予了大力支持。实际上，中国拥有进行上述工作的理想环境。首先，自2007年以来，中国人力资源和社会保障部在全国医保经办机构中推广使用《基本医疗保险运行分析指标体系》（共193个指标），与国际劳工组织的指标体系非常相似。其次，相当多的医保经办机构在监控医保运行方面已积累了长期的、相当丰富的经验。例如，自2000年来，湖南省医疗工伤生育保险管理服务局就建立自己的医保系统，并不断发展、升级至今。 基于湖南省医保局所积累的丰富经验，人力资源和社会保障部社保中心强力推荐湖南省医保局作为国际劳工组织指标体系评价计划的合作单位之一。为方便工作，由湖南省医疗工伤生育保险研究会具体承担相关工作。 2、材料和方法 2.1 评估内容 国际劳工组织