《浅论新时期新形势下党组织的建设》-毕业论文（设计）.docVIP

l 浅论新时期新形势下党组织的建设 摘要：本文着重阐述了新时期新形势下创新型基层党组织创建的必要性和重要意义及创新型基层党组织创建的主要方法。 关键词： 创新型基层党组织 创建 策略 意义 2012年是“十二五”规划的第二年，新时期新形势决定了基层党建工作的新任务、新要求，只有高度重视基层党组织的建设，充分发挥基层党组织的引领和战斗堡垒作用，才能充分发挥党的凝聚力和战斗力，提高党对经济发展工作的领导水平。 一、创新型基层党组织创建的必要性和意义 1．创新是民族进步的灵魂，创新是时代的要求 随着经济社会的不断发展，我国的经济实力不断上升，国际影响力不断增大。面对纷繁复杂的国际形势，只有不断创新，不断改进党的组织和工作方式，才能始终屹立于时代的潮头，才能始终代表先进的生产力、代表最广大人民的利益、代表先进文化的前进方向。与时俱进是党的先进性的重要体现，作为思想政治工作的重心，加快建设创新型基层党组织是时代的要求、社会经济发展的需要。 2．随着基层党组织的不断发展壮大，知识型党员的比重在逐渐上升，高学历、高技能党员的比例在逐年上升，党员队伍呈现出知识化、年轻化和多元化的发展趋势，这就要求我们在党的建设上不能因循守旧，党的基层组织建设必须走创新之路，充分发挥党员的积极性和创造性，激发党组织新的活力，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。 二、创新型基层党组织创建的策略 1．创新组织领导 要加强对基层党组织建设的组织领导，贯彻党管干部、党管人才原则，设立专门的党建管理机构，把党建工作纳入政治思想工作的重要部分，把基层党建的加强和改进同推进发展密切联系起来，把创建活动的过程性与创建目标的阶段性统一在一起，使创建目标贴近现实，贴近党员、干部和人民群众的愿望。建立基层党建创新长效机制，加强基层党建制度保障，争取做到每年年初工作有安排，年底工作有考核，真正把党建工作落到实处。将加强党的基层党组织的创新作为工作的总抓手，大力加强工作督导和考核，切实提高基层党组织的创新意识。大力推进干部人事制度改革，增强党的号召力和凝聚力。推行灵活机动的干部任免制度和能上能下的岗位交流制度，提高基层党组织干部的工作素质和业务水平，真正发挥基层党组织的领导作用。发挥党员干部的先锋带头模范作用，增强基层党建的创新能力，发挥党在创新中的领导力和号召力。 2．创新党员发展思路 发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。系统各基层党组织应该根据上级组织部门的要求，创新党员发展思路，结合发展实际，采取有效措施，扎实做好党员发展工作。坚持宏观调控，机动安排党员发展计划。既要坚持计划的宏观性、指导性，又要创新发展思路，不完全拘泥于数额的绝对性，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。党支部每年至少研究发展党员工作两次，从而较好地保证发展党员计划的落实。 3．创新党建制度 党支部要以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度。一是抓好党建工作联系点制度和班子成员联系项目制度。不断拓展党建工作联系点，实行领导联系一线生产项目制度，切实增强基层党组织的战斗力。二是推行“周四”学习制度。在党员干部每周学习制度基础上，各支部轮流组织学习，相互交流，增强部门之间的交流和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境。三是实行“书记信箱”工作法，使基层党组织真正成为服务建设、服务生产的集体，切实解决一些职工想办难办的事情，进一步密切党群干群关系。四是设立职工工作服务中心，配强工作人员，认真对待职工反映的问题。通过制度创新，增强基层党组织应对新形势、处理新问题的能力和水平。 4．创新党建方法 以“素质教育”为突破口，构建党员干部培训体系，充分利用现代信息技术开辟思想建设阵地，如建立网上学习园地、网上论坛。积极结合时事进行讨论和辅导，建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，尊重基层党员、干部、职工的首创精神，尊重党员的权利，使他们敢于针砭时弊，敢于对党组织直言，敢于在问题上争论，不断总结和提升基层党员、干部、职工的实践经验。深入开展创建“创新型基层党组织示范点”等创先争优活动，充分利用信息化手段和信息资源，拓宽党员教育新形式，采取多种形式，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，全力实施基层党建创新工程，切实发挥基层思想政治工作的主阵地作用。 三、创新型基层党组织做思想政治工作要有针对性和时效性 在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，我国社会主义进入了新的发展时期。改革、开放和市场经济的不断发展，推动了社会各个领域的改革。人们的思想观念也随之变化。思想政治工作的环境、对象也发生了巨大的变化，因此思想政治工作的方法也应该随之改进。 1．思想政治工作的内容要实 思想