《市场营销专业如何找工作》课件.ppt

武汉工程大学 刘国防 2010级营销专业学生职业规划刘国防 第一讲 就业观的形成与误区 1、就业观念缺乏来自社会的信息。大学生思考就业时，思维素材来自课堂、书本和我们身边的同学，很少有来自社会的信息。 2、就业观念受目的性动机影响。每个人都有目的论的动机，认为既然大学专业是为一定的功能目的而设计的，那么就业就应该绝对地专业对口，学什么，就找什么工作。 我们学了什么呢？ 每一个专业，其专业课程都有一个假定，就是假定它是以某一类企业为背景(主体)。 营销专业---工业企业为背景。所以大学普通营销学专业学到的是工业企业营销。 从目的论动机的角度看，营销专业最对口的是工业企业的市场营销岗位。 这种观念对吗？ 营销理论引入路线 生产领域 服务业领域 航空公司 银行 保险 证券金融公司。 后来，又被专业团体，诸如律师、会计师、医生和建筑师所运用。 再后来，又被引入公共政治领域。 现在，有无数的专业营销理论，如服务营销、银行营销、金融营销、医疗营销、律师营销、会计营销、房地产营销、政治营销、城市营销。但这些，我们专业都没有学过。 我们不能因为没有学过，我们就认为这些领域不适合我们就业。 就业不应该受专业理论所设定的行业限制。 哪个行业都能发挥所学、所长。 第二讲 大学毕业后的发展方向 一、中国文化人的就业观念是— 学而优则仕。 第一是政治地位、社会地位 第二是稳定性 第三是上升空间 第四是收入 二、社会阶层固化，上升通道越来越少 读大学----是国家给新生代中国人改变命运的可能通道。 大学就业是国家给新生代中国人改变命运的现实通道。 在社会阶层固化趋势日益明显的今天，你可得抓住改变命运的机会。 1、行政、事业单位岗位固化---官二代。 2、资本集中，中小企业不稳定。中小企业就业和个人创业，不稳定---富二代。 三、大学生就业形势严峻 ?国家每年都能提供1200万个就业岗位。面向大学生和农民工。 2012年大学毕业生估计近800万,每年仍在增加，再加上近几年未实现稳定就业的，何止1000万。 ----大学生就业形势严峻 四、国家每年还是为大学生提供一定的上升通道 虽然社会的上升通道被堵，门对大多数群体已经关闭，但为大学生留下了空间。 所以，有些机会对你来说，一生只有一次。 当然，如果你读书统招硕士和统招博士，或许会有第二、第三次机会。 社会留给你最后改变命运的机会，你为什么不抓住？？ 五、哪些职业可以改变命运？ 职业没有高低贵贱。但对不同的人，有不同的价值。 以下是人们对职业的一种价值判断标准： 　　国家每年给大学生提供哪些各类的就业机会？ 按照职位待遇大致可分为五类： 1、金饭碗—公务员( 又一说：金饭碗-国家公务员； 银饭碗-省级公务员； 铜饭碗-市县级别公务员) 2、铁饭碗—事业单位；大型国有企业正式职业；乡镇公务员。不会太发财但是很稳定，如果想大把捞钱的话那可就犯错误了。 3、玉饭碗—个人投资当老板的人。档次高低不等。一旦打翻，将没有翻身的余地。4、瓷饭碗—适合自己的工作，挣钱不会逊色于公务员和事业编制的人员，就是工作不够稳定，也很辛苦。就像瓷饭碗一样，很容易打碎，但价格便宜，碎了再买一个就是。 5、泥饭碗—多数私企，专业不很对口，受欺压，收入不稳定，随时可能丢工作。 六、对职业的选择 第一步是确定行业 第二步是确定职业 第三步是确定企事业单位 需要更精准地问自己想去哪种类型的企事业单位 不仅明确职业，还要明确行业。 一次找好归属 我们要树立这样的观念----从一开始就要选好自己从事的行业职业和企业，不要想到以后通过“骑着马找马” 的方式来寻找最终的 理想归属。 人生中，职业转换成本太高，并不容易，也不经常。所以，最好一开始就选择好行业职业和企业。 不同行业，发展前景不同。 朝阳？夕阳？能否持续40年，直到你退休？ (一)选择之一：公务员 1、国家公务员考试。 2、各省公务员考试(省、市、县、乡四级机关公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作).2012湖北招聘5000人。 选调生 参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的要提供县级以上党委组织部门出具的服务期满并考核合格证明材料，参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件及复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团湖北省委出具的服务期满并考核合格证明和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件； (二)选择之二：事业单位 从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强