人力资源部部门职能及各岗位职责[2017年0623].docVIP

WORD资料可编辑 专业整理分享 人力资源部部门职能 部门职能说明 版 次 第一版 生效日期 2016年6月 部门名称 人力资源部 直接上级 总经理 定岗 4 定编 4 部门职位关系图 人力资源部经理 人力资源部经理 招聘专员行政前台人事专员 招聘专员 行政前台 人事专员 职能概述 根据公司经营策略的要求，开展人才的选、育、用、留、激工作，对需要匹配的组织能力进行合理的配置和开发，以促进公司和员工的共同健康发展。 规范公司的日常行政事务管理，理顺公司内外关系，提高行政办事效率，为员工创造一个舒适、和谐、积极的办公环境。 职能要项 职能描述 1 制度与流程更新与优化 负责统筹全公司的制度流程整合与梳理，收集各部门现有流程、制度、标准等文件，分析制度的适应性，组织评审和完善公司制度流程体系。 确定公司制度管理办法，规范和统一公司制度编写及发文格式。 负责统一发布公司性的各项制度、规范、通知。 定期检查和优化在执行的制度规范，对过期、失效的制度及时清理。 2 组织建设 审查和监督各部门的定岗、定编、定责、定员工作，编制组织设计的标准，确保组