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XX酒店财务部工作计划 　　一、抓好员工培训工作，努力使每位员工在业务上、在职业道德上有更大、更新的提高，主要方法是：　　1、认真组织本部门员工积极参加酒店各阶段的主题培训，积极参与其他部门的培训和学习。　　2、组织好每周一下午后台财务人员的集中学习和每月至少一次的收银员集中学习，学业务，学政策，使财务人员工作计划落实具体，并在学习中总结成绩，找差距。　　3、开展技能比武，今年我们将开展珠算比赛、收银结帐速度比赛、点钞比赛、普通话比赛等一系列技能比武。　　二、做好日常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，我们的主要工作任务是：　　1、搞好资金的收集和运用，确保资金安全完整。重点抓外结、抓清欠，加速资金回笼，确保外结资金回笼率为95%以上。　　2、严格遵守会计制度，严格按《会计法》进行核算，严格做好收银稽核工作。按月及时编制好各类报表，搞好月度分析。　　4、主动做好各部门间的协调工作，做到遇事有商量，有事不推诿。　　5、积极搞好与财政、税务、银行等职能部门的关系，力争他们对酒店的最大支持。　　三、加强财务管理，力争在成本费用管理上有新的突破，主要措施有：　　1、在酒店财务工作计划中更严明一条：严肃财经纪律，坚持一支笔审批制度，加强成本费用控制，不断完善各项管理制度，做到大支出有计划，小开支有控制。　　2、在尽量满足经营需求的情况下，降低整个酒店的存货量。目前