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ＸＸ钢铁（集团）公司十六届六次职代会工作报告 7 全心全意依靠职工办企业 ＸＸ钢铁（集团）公司十六届六次职代会工作报告 各位代表、同志们： 　　在“十一五”临之际，十六届六次职代会于今天隆重召开。此次大会的主题是：贯彻 落实十六届五中全会及中央经济工作会议精神，在科学发展观的指导下，总结评价“十五”工作成效，分析面临形势困难，指导部署2006年总体工作，求生存，谋发展，降成本，创效 益，全心全意依靠职工办企业，全力确保1亿元目标利润。现在，由我向大会做工作报告。  　　一、“十五”简要回顾 　　“十五”期间，是ＸＸ钢铁历史上发展最快的五年，是生产工艺装备水平提 升、淘汰落后产能力度最大的五年，是职工思想观念转变最明显的五年。五年，围绕建设现代化企业 的总体目标，各级干部职工以产品结构调整为重点，以深化国有企业改革为手段，大规模搞 技改，大手笔调能，强力度抓改革，企业由中国企业00强门槛之外跨入2004年00强419 位，由国有独资公司转制为混合所有制企业。 　　（一）大规模搞技改，搭建起符合国家产业发展政策的现代化钢铁制造业构架 　　 按照落实科学发展观、走新型工业化道路、重点推进技术升级和结构调整的要求，《钢铁 产 业发展政策》从法规角度抬高了准入门槛，限制了无序投资、低水平重复建设，对今后10年 中国钢铁业的健康发展起到重要作用。“十五”初期，针对ＸＸ钢铁工艺装备落后、资产质量差 、生产规模小、产品附加值低、面临严峻生存危机的实际，在生产旧线填平补齐、挖掘潜力 、实现效益最大化的基础上，发扬ＸＸ钢铁人自力更生、勤俭办企业精神，自筹资金、自主设计 、主要设备自己制造、自己建设安装终端产品为H型钢的新的钢铁生产线前期配套工程。10803高炉、2002烧结机、80吨转炉等工程竣工投产，60万吨热轧H型钢工程正在建设， 企业跨上了年产钢铁材各200万吨的生产规模平台。 　　（二）大手笔调能，部分工序能耗低于重点大中型企业平均水平，初步搭建起循 环经济产 业链〖HT〗循环经济是一种以资高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、 资化”为原则 ，以低消耗、低排放、高效率为基本特征，符合可持续发展理念的经济增长模式。随着国内钢铁产能的增长，其支撑条发生变化，保护环境、发展循环经济成为钢铁工业可持续发展 的途径。“十五”以，ＸＸ钢铁以发展循环经济为指导，建成120万吨矿渣超细粉水泥生产线 ，实施高炉喷吹煤粉、轧钢加热炉“油改气”改造，建设16万3高炉煤气柜、60万吨/ 年 复热式捣固焦炉，年利〖P2〗用焦炉煤气188亿立方米，开发高炉煤气新增用量7亿立方米 /年，高炉 、焦炉煤气回收利用率分别达7%、100%。淘汰了能耗高、污染严重的横列式轧机、小8型 焦炉、1003高炉等，暂时关停了2×282烧结机、3×60003制氧机组，21吨转炉减 量生 产，使焦化、炼铁、轧钢工序能耗低于全国大中型企业平均水平，吨钢综合能耗由1029g/t 标煤下降为830g/t标煤，月平方公里烟尘排放量由378吨降至140吨，吨钢耗新水由113 降 至73，〖P4〗水循环利用率912%。增加绿化面积4万2，使旧区绿化覆盖率达到11 2 %，新区达到40%。二级以上空气质量天数增至70天。原创，尽在秘知音网络网。 　　（三）强力度抓改革，由国有独资公司转制为混合所有制企业 　　遵照中央推进经济体制改革的决定，本着消除制约企业发展的体制性障碍，建立“归属清晰 、权责明确、保护严格、流转顺畅”现代产权制度的目的，在省委省政府、市委市政府、省 市有关部门的支持推进下，职代会高票审议通过了《ＸＸ钢铁集团公司整体改制人员安置方案》，在人民大会堂签署ＸＸ钢铁产权转让协议，200年12月30日，新的长治钢铁（集团）有限公司 挂牌成立。至此，ＸＸ钢铁迈出发展史上具有里程碑意义的重要一步。 　　ＸＸ钢铁转制为混合所有制企业，是生产关系适应生产力的必然，是历史发展的潮流，是政府推 动的结果，但如果没有“十五”强力度的改革，没有职工思想观念的大转变，不会有国有职 工身份的平稳置换和国有产权的平稳转让。“十五”以，为改变人多包袱重、思想观念落 后、生存技能单一现状，经过业务流程再造、人力资结构调整及优化整合，〖P3〗建立 起内部竞 争场，使ＸＸ钢铁人工成本占销售收入比例由1669%降至%，全员劳动生产率由39万元/人?年 增至708万元/人?年，全员劳动总产值生产率由68万元/人?年增至 3827万元/人?年。 同时 ，与川空公司合作建设经营2万3制氧机，对外也尝试投资合作、股份制运行等，有经验 有教训，为今后发展提供了借鉴。 　　和“九五”相比，“十五”五年，（1）技改总投资33亿元（“九五”4亿元），其中新工艺 新产品投入2