2019年慈溪市教育局公开招聘职高紧缺.docVIP

2019年慈溪市教育局公开招聘职高紧缺.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2019年慈溪市教育局公开招聘职高紧缺

2019年慈溪市教育局公开招聘职高紧缺 专业教师的公告 (注:具体报名时间请以网上正式发布文件为准) 根据慈溪教育事业发展需要,经研究,决定公开招聘职高紧缺专业教师,共招聘事业编制教师12名。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象基本条件   1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。   2.遵守社会公德,品行端正。   3.热爱教育事业,志愿从事教师工作。   4.具有教师职业所需要的综合素质和报考学科相对应的专业技能,口头表达能力强,有一定的组织管理能力。   5.身体健康,符合教师所必备的身体条件。   6.年龄30周岁以下(1988年11月18日以后出生)。   7.非2019年应届毕业的在校生,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员情形的人员,不得报考。 二、招聘学校、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件1。 有关招考信息可登录慈溪人才网()、慈溪市教育局政府信息公开“公示公告”栏目(/col/col43240/)、有关中学网站和部分高校网站查询。   三、招聘程序   (一)报名   1. 网上报名时间:2018年11月12 日至11月 日   2.报名者填写《慈溪市教育局公开招聘2019年职高紧缺专业教师登记表》(附件2)于11月 日上午10:00前发送到相关学校的邮箱(见附件1)。逾期不再受理。报考者只能申报其中一个招聘岗位,不得兼报。网上报名人员进行现场确认。   3.现场确认时间:2018年11月 日下午1时半至4时半。逾期不再受理。   4.现场确认地点:慈溪职高报告厅(慈溪市文二路289号)   参加确认者随带《慈溪市教育局公开招聘2019年职高紧缺专业教师登记表》、身份证、户口簿、相关证明证件、毕业证书(尚未取得毕业证书的2019年应届毕业生提供学生证、就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书)等原件及复印件,以及近期免冠1寸正面照2张。   (二)考试初试   现场确认合格的考生参加初试,初试采取问答方式,主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养,满分100分,60分为合格分,按初试成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:3内进入考试复试。时间:2018年11月 日上午8:00至12:00。地点:报考相应学校内。   (三)考试复试   测试时间、地点:2018年11月下旬(具体时间和地点考试初试后通知)。 考试初试合格者参加复试,复试分为教学能力测试和专业能力测试。 1.教学能力测试方法为试讲,内容为相应学科专业知识、教育教学理念、教材教法、学生管理和突发事件应急处理等。测试成绩满分为100分,成绩不足60分者淘汰。 2.专业能力测试分二类,实习指导教师测试专业技能操作,专业课教师测试专业知识笔试。满分100分。 能力测试结束后,在教学能力测试合格人员中,按教学能力测试成绩的50%与专业能力测试成绩的50%合成能力测试总成绩,总成绩相等的,专业课教师以试讲成绩高者排位在前(实习指导教师以技能操作成绩高者排位在前);如专业课试讲成绩相同(实习指导教师专业技能操作成绩相同),则以报考人员最高学历高者排位在前;如学历仍相同,则增加客观题测试后确定排位。   (四)体检   体检时间:2018年11月下旬(具体时间、地点与测试成绩同时公布,体检费自理)。 根据各岗位招聘指标,按能力测试总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。如测试成绩相同,则以报考人员最高学历高者排位在前;如学历相同,则增加客观题测试后确定 排位。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检造成招聘岗位空缺的,可在该岗位测试合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。   (五)考察   主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等。考察方式为查阅档案、了解考生在校期间表现。考察开始时放弃聘用,造成招聘岗位空缺的予以递补。   有下列情形之一的,考察确定为不合格。   1.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为,并经有关部门认定的;   2.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;   3.曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;   4.曾以营利为目的,为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大,被有关部门处罚的,或曾组织、利用迷信活动,扰乱社会秩序、损害他人身体健康,被有关部门处罚的;   5.曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;   6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的,或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记

您可能关注的文档

文档评论(0)

kanghao1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档