安全生产管理教学讲义.ppt

安全生产管理;一、安全与危险;一、安全与危险;安全色 安全色是用以表达禁止、警告、指令、指示等安全信息 含义的颜色，具体规定为红、蓝、黄、绿四种颜色： 1）红色。表示禁止、停止、防火等信号，能使人在心 理上产生兴奋感和醒目感。 2）蓝色。表示指令或必须遵守的规定，和白色配合使 用效果较好。 3）黄色。表示警告、注意，和黑色相同组成的条纹是 视认性最高的色彩。 4）绿色。表示提示、安全状态、通行，能使人感到舒畅、 平静和安全感。 安全色的对比色是黑白两种颜色，红、蓝、绿色的对比 色为白色，黄色的对比色为黑色。;危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其它损失的根源或状态。 风险：就是活动和事件消极的、人们不希望后果发生的潜在可能性。 重大危险源：广义上讲就是可能导致重大事故发生的危险源，我国“安全生产法”把其定义为：指长期或临时的生产、搬运、使用或储存危险品的数量等于或超过临界的单元。;一、安全与危险;二、安全生产管理;二、安全生产管理;二、安全生产管理;二、安全生产管理;三、事故、事故隐患;操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡;; 辨识 失控 安全 危险 事故 受控; 发展 危险源 事故隐患 消除 （危险源≠事故隐患）;四、安全生产的其它相关概念; 安全生产管理遵循了管理的普遍规律，既服从管理的基本原理和原则，也有特殊的原理与原则。 原理：是对客观事物实质内容及基本运动规律的表达。 原则：是根据对客观事物的基本规律的认识引发出来的，需要人们共同遵循的行为规范和准则。 原理和原则在实质内容上存在逻辑对应关系，安全生产管理原则是在生产管理基础上指导管理活动的通用原则，原理更基本、更具普遍意义，原则更具体、更具指导性。;1系统原理 ： 是现代管理学的基本原理。即人们在从事管理工作时,用 系统论的观点、理论、方法来认识和处理出现的问题。 系统是由相互作用、相互依赖的若干部分组成的有机整体。一个系统可分为若干子系统，子系统又可分为若干要素，即系统由要素组成。要素是构成系统的基础，但一个系统的属性并不只由要素决定，它还依赖于系统的结构。 管理系统具有六个特征：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性。安全生产系统，就是生产系统中的子系统。 运用系统原理的原则 （1）动态相关性原则（2）整分合原则（3）反馈原则（4）封闭原则;2人本原则 人本原理含义：就是把人的因素放到首位，体现以人为本的指导思想。 运用人本原理的原则：有动力原则、等级原则、激励原则。 ;3 预防原理 预防原理的含义——安全管理工作以预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为、物的不安全状态。 预防原理的原则：（1）偶然损失原则（2）因果关系原则（3）3E原则（4）本质安全化原则 3E原则：人的不安全元素、物的不安全状态是由四方面原因造成的，即技术、教育、身体、态度原因。针对四种原因，采取三种对策，即技术对策，教育对策、法制对策。三种对策第一个英文字母都是E，即3E原则。;“3E”原则： Engineering—工程技术改进 运用工程技术手段消除不安全因素 Education—教育（说服教育和人员调整） 掌握安全生产知识和技能，树立“安全第一”思想 Enforcement—强制或惩戒 必要的行政和法律手段约束人们的行为 ;4 强制原理： 采取强制管理手段控制人的意愿和行为，使个人的意愿和行为受到安全管理要求的约束，从而实现有效管理。 运用强制原理的原则： （1）坚持安全第一的原则 （2）监督原则 ;事故发生有自身的规律和特点，只有掌握了事故发生的规律，才能保证安全生产系统处于安全状态。下面介绍几种致因理论: ;1、事故频发倾向理论 一些工人由于存在精神和心理毛病，在生产操作过程中发生了一次事故，当再次继续操作时，就有重复发生第二次、第三次的倾向，这就是频发倾向。事故频发倾向是个别人容易发生的倾向，事故频发倾向者的存在，导致事故频频发生。 认为： 事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。 如果企业少了事故频发倾向者就减少事故。;2、海因里希因果连锁理论 人的伤亡发生是事故的结果，而事故发生的原因是人的不安全行为和物的不安全状态，而人的不安全行为和物的不安全状态是因为人的缺点造成的，而人的缺点是由于不良环境诱发或先天遗传造成的。这就是因果连锁理论。