- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
吴铺中学民主评议政风行风工作总结.doc
吴铺中学民主评议政风行风工作总结
为了改进我校工作作风,虚心听取社会各界对教育行 风情况的评议,认真解决群众关注的教育热点问题,真正 树立“学校为学生着想,教育为百姓服务”的良好形象, 推动我校教育事业全面、协调、健康、持续发展,我校根 据县纠风办、县教育局关于政风行风评议文件精神,精心 布置,认真落实“民主评议行风”的各项工作,进行了深 入、细致的自查自评。现将评议工作情况总结如下:
、强化组织领导,加大宣传力度,为行风评议提供
了有力保障
(一) 建立机构。成立了以何羽校长为组长的政风行 风评议领导小组,设立了专门的行风评议办公室,董瑞具 体负责日常工作。
(二) 制定方案。根据县纠风办、县教育局文件精神 结合我校工作实际,制定下发了《吴铺中学政风行风评议 实施方案》,明确了评议工作内容、阶段任务、工作步骤、 具体要求,同时排出工作日程表,逐项落实。
(三) 深入发动。注重从提高思想认识入手,充分利 用动员会、座谈会等形式引导教职工增强责任感和自觉 性,以满腔的热情,积极的姿态投入到行风评议活动中来 学校从10月份开始召开行风评议教职工动员大会,举办家 长、学生、教师代表座谈会,还通过办宣传专栏,利用墙 报、简报、广播、《致学生家长信》等形式,加大对行风评 议的宣传力度,提高学生、教师、家长、社会对民主评议 行风工作的认识。何校长在学校行风评议动员大会上指出 学校这段时间的中心工作就是抓好政风行风评议工作,全 校教职工要抓住政风行风评议这一契机,不仅要认真总结 这几年来学校在改革和发展中的成功经验,而且更要好好 反思,认真查找问题和不足,找出阻碍学校发展,有损学 校形象的问题,并采取对应性的解决措施,提高学校的管 理水平和教育教学质量,维护学校的良好形象,为教育系 统的行风评议作出自己的贡献。
二、吸纳群众意见,实行开门整风,切实找准行风建 设中的问题
在这次政风行风评议活动中,我们坚持把落脚点放在 接受社会评议和监督,认真查找在行风建设方面存在的突 出问题。为此,我们采取“自查、内评、外议”的形式: 一是发给全校教职工人手一份《吴铺中学教师政风行风自 查自纠表》,从6个方面主动进行自查、自评;二是学校还 给每位学生发放了《吴铺中学学生评老师问卷调查表》,从 教师是否带手机进课堂,是否体罚,语言是否文明,是否 按时上下课,是否有偿家教,是否乱收费等多个方面了解 学生对教师的看法。三是给全校每位学生家长发放了《吴 铺中学政风行风评议家长问卷调查表》,从领导班子工作 作风,各办公室工作作风,职工工作作风,师德师风情况 学校校风情况,学校学风情况,教师对学生思想工作情 况,教师敬业情况,学生所在班级的班风情况,教师对中 等生、后进生关心的情况,教师教育教学水平情况,学校 治理乱收费情况等多个方面征求家长的意见(90 %以上的家 长对我校的政风行风总体评价是满意或比较满意),从中获 取了大量有价值的信息,有助于推动学校的自查工作。四 是我们在学校家长会上公开举报电话。争取能够收集到一 些真实的意见,为搞好行风整改工作打下坚实的基础。
三、发现问题,把握重点,及时整改
经过政风行风评议活动的深入和学校自查自纠、社会 民意调查活动的开展,学校在快速发展过程中也暴露出一 些问题,归纳起来有以下几点突出问题:
个别教师工作责任心还不是很强,教育教学方式方 法还有不妥当的地方,有些教师教育教学效果还不够理想
个别教师教育教学观念还未彻底转变,还有些不太 适应新课改的要求。
个别科任教师还未树立全员育人的思想,对学生的 德育工作不够重视或工作方式方法陈旧,效果不理想。
个别教师与学生家长沟通不够,未按学校规定的要 求与数量家访(含电访、信访)。
5 .学生的作业负担还偏重一些、班额过大等不利于学
生全面发展的问题。
周边育人环境较难差,学校门口大街上飞车多、人 多、路窄,交通不太安全,家长意见较大。
学校的硬件配套设施满足不了学校可持续发展需要 主要表现在学生的住宿还比较紧张、运动场地不足、学生 食堂、办学设施简陋等等。
四、整改措施
1 .实行整改责任制。对发现的问题,学校政风行风评 议办公室进行了认真的梳理,并召开专门的行政会,将问 题归口到相关处室,落实到人。实行各部门主任负责制, 由主任负责抓好本处室的整改落实工作,并找出问题的原 因,制定切实有效的整改措施。实行主任负责制后,避免 了整改问题的遗漏和部门间的互相推倭,增强了各部门的 责任心。比如说:学校周边环境差,学校门前道路上经常 有堵车、交通事故的发生。学校政教处把情况及时报告交 警大队,争取他们的支持,现情况己大为改变。
2.继续加强师德师风建设。继续开展“我与文明同行 共创和谐校园”的师德师风建设活动,继续评选学校阳光 班级、阳光班主任、阳光教师、阳光儿童,将“三风”建 设
您可能关注的文档
- 后进生转化工作计划4篇.doc
- 吐鲁番市艾丁湖生态保护治理对策研究.doc
- 向人大述职报告2篇.doc
- 向公司汇报年终总结.doc
- 向日葵生育期田间管理技术.doc
- 向日葵脱粒机的设计(全套图纸三维).doc
- 向管理要质量校长专题汇报材料.doc
- 向职业技能模式转变的《船舶辅机》课程体系教学改革.doc
- 吕廷杰中国确实要考虑3G问题了越快越好.doc
- 吕梁学院新校区“十一五”建设规划(.doc
- 2026泰安银行股份有限公司校园招聘70人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026招商银行成都分行寒假实习生招聘备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026浦发银行成都分行秋季校园招聘备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026湖南银行校园招聘备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026泸州银行校园招聘90人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026福建省面向东北林业大学选调生选拔工作备考题库精选答案详解.docx
- 2026招商银行博士后工作站博士后研究人员招聘5人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026浦发银行昆明分行校园招聘备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026民生银行秋季校园招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- “梦工场”招商银行南昌分行2026寒假实习生招聘备考题库含答案详解(预热题).docx
最近下载
- 最全人教版四年级数学下册知识点总结.doc
- T CAWABJ 003—2025 疗愈犬驯导师.pdf VIP
- 光储充一体化项目方案.pdf
- GB 50217-2018 电力工程电缆设计标准.docx VIP
- GB50171-2012 电气装置安装工程 盘、柜及二次回路接线施工及验收规范.pdf VIP
- 2025考核人工智能训练师四级真题精选附答案.docx VIP
- 演播室设备清单.docx VIP
- GB/T 19228.1-2011_不锈钢卡压式管件组件 第1部分:卡压式管件.pdf
- 语文二年级下册一课一练.pdf VIP
- 组态软件基础及应用(组态王KingView)第2版课件全套第1--10章组态王软件---综合实例.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)