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向公司汇报年终总结 年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析， 从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和 实践活动的一种应用文体。 公司年终总结1 本人自入职以来，严格遵守公司规 章制度，思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任 怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各部 门安排的各项任务。 在职期间，使我个人在工作中学到了很多的经验，从经 历的每件工作中去总结工作经验，学习并且已经适应工作环 境，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是 我个人成长中的一段宝贵的经验。回顾一下这四十天我个人 的工作情况，特别是刚加入到这个大家庭的时候，说起来还 真的有点不习惯，每天都忙得要命，晚上还要加几个钟的班， 和我以前工作的时间比起来，真是差太远了，随着时间的流 逝，以及同事、领导对我的帮助，我己完全融入到这个大家 庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存 在这样那样的不足之处，但应该说付出了不少，也收获了很 多，我感到自己成长了，也逐渐成熟了。在此期间特别要感 谢本部门同事对我工作、生活方面的帮助，特别是刚进厂工 作时，自己对一些软件方面的应用不熟练，使自己的工作无 法正常完成，是同事们悉心教导，才能让我尽快掌握、熟悉 工作；也在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。 进入公司以来，我的工作主要是协助“6s”的推行，进 而执行“6s”。虽然我进厂时间不长，但也就这一个多月的 时间把工作情况总结如下： H^一、十二月是公司开展6s活动，在车间、部门、 办公室、食堂、宿舍深入推行6s活动，经过前面三个月的 努力，各个部门所负责的区域在6s活动中均取得了很好的 成果，“6s”意识己经逐步深入人心，各部门工作现场均有 明显改善（从6s专栏看板上的照片就可以看出）。 6s推行办公室就6s深入推进工作制定了详细的工作 计划，针对不同部门制定不同的6s活动检查表，并进行了 现场考核评定，评选出每星期的6s先进团队，每月会根据 各团队每星期的成绩制定评比出综合成绩，给予优秀团队现 金奖励。为了公平的开展6s评比活动，6s推进办公室特根 据各部门小组实际情况进行了权数制定，保证了评比的公正 活动中，针对职工开展6s活动的方式方法、意义、 作用等概念不够明确的情况，6s推进办公室特制定在每星期 的6s检查中，不定时抽查各部门人员对6s含义的真正理解， 并针对每次检查出现的问题进行了重点检查，检查以突击抽 查方式进行，可以有效地提醒各部门团队6s活动重在坚持。 6s推行办公室还开展了 6s样板区及闪光点的评选活 动，并建立了 6s活动排行榜（6s考核统计表）对各部门团 队进行综合评定，将日常工作中取得的成绩，出现的不足与 6s挂钩，总体情况反映在排行榜（6s考核统计表）上，各 部门团队详细情况见（6s考核统计表附页）。 并对评选为6s样板区的团队颁发“6s活动第一名、 第二名、第三名”光荣锦旗，并给予一定的物质奖励。 经过这段时间的“6s”推进工作，公司开展的6s活 动又上了一个新台阶，但是我们深知6s推进工作任重道远， 对于取得的成绩我们将予以激励，对发现的不足我们将鞭策 改进，力争将6s活动持续有效的开展下去，为建立现代化 管理企业打好坚实基矗 随着“6s”活动的全面推行，可以预料我的工作将更加 繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工 作技能，为公司付出我应有的贡献。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应 该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗 位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 公司年终总结2 转眼间又过了一年，从20**年10 月份到现在己经来公司工作一年多了。经过一年来的不断学 习，以及同事、领导的关心和帮助，我己完全融入到了这个 大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显着的提高。现 将我一年来的工作情况简要总结如下： 一、 以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为公司运转的一个重要枢纽部门，是单位内外 工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作 繁杂性。由于我们办公室人手少，工作细、琐事多，我和同 事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向同事们请 教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年 里，遇到各类情况及接待工作，我都能够积极配合做好内勤 及后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较 干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。 二、 加强学习，注重自身素质修养和提高 记得去年刚来公司的时候张总就说过：“不怕你不会， 就怕你不用心。“公司为我们提供了这个学习的平台，给了 我们提升的机会。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料 的学习，不断提高了自己的政治理