基于定量分析的宁波金融人才发展对策研究-宁波大学学报.PDF

第 37 卷 第 3 期 宁 波 大 学 学 报 （教 育 科 学 版） Vol. 37 No.3 2015 年 5 月 JOURNAL OF NINGBO UNIVERSITY （EDUCATIONAL SCIENCE EDITION ） May 2015 基于定量分析的宁波市金融人才发展对策研究 1 2 朱丽萍 ，余 翔 （1. 宁波大学科学技术学院 组织人事部，浙江 宁波 315212 ；2. 国家开发银行宁波市分行，浙江 宁波 315040 ） 摘 要：采用定量化方法对金融人才与金融业发展的相关性、金融人才缺口、学历和年龄结构对金融业发 展影响分别进行分析，发现金融人才总量与金融业增加值高度正相关，宁波市 2020 年金融人才缺口将达 2.5 万人，且高学历和年轻人才对金融业发展具有最大的推动作用。从人才规划、金融市场建设、人才政 策、在职教育、学科建设和师资力量等方面提出若干加强金融人才队伍建设的措施。 关键词：金融人才；定量分析；相关性分析；回归分析