第六讲 采购部能力素质模型3.docVIP

第六讲 采购部能力素质模型 6.1部门能力素质模型 为能高效地完成采购部各项工作，各岗位的任职人员一般均需具备以下三个层面的素质：职业素养、知识、技能／能力，具体内容如图6-1所示。这三个层面的能力素质能帮助任职人员在完成任务的同时，保证不会对其他员工及组织目标造成负面的影响。 技能/能力成本意识询价能力采购谈判能力信息收集和处理能力 技能/能力 成本意识 询价能力 采购谈判能力 信息收集和处理能力 知识 公司知识 商品知识 采购知识 供应商管理知识 职业素养 客户意识、诚实守信 严谨求实、廉洁自律 责任心、主动性、国际视野 图6-1采购部人员能力素质模型 6. 1.1 采购部人员应具备的职业素养 职业素养是指职业内在的规范和要求，是员工在任职过程中表现出来的综合品质。对采购部人员来说，其职业素养主要体现在客户意识、诚实守信、严谨求实、责任心、廉洁自律性、主动性、国际视野等多个方面，其定义如表6-1所示。 表6-2 采购部人员职业素养定义表 素质名称 定义 客户意识 指个人关注内外部客户不断变化的需求，竭尽全力帮助和服务客户，为客户创造价值的意愿和态度 诚实守信 以诚待人、实事求是、信守诺言，既是采购人员做事的准则，更是做人的原则 责任心 指人们在日常工作、生活中通过承担对他人、对企业、对社会、对自己的责任所形成的责任意识 廉洁自律性 指不利用职务便利为自己或他人直接