《NGO组织建设-志愿者管理培训(上海)》-精选·课件设计.pptVIP

培训班原则 我们一起学习 我们都对结果负有责任 会有很多讨论和互动 轻松和有趣 培训目标 推动草根NGO实现有公信力的组织管理,建立高效的NGO组织 项目概况 单元4 志愿者管理 期望 我们希望… 探讨志愿者管理的一些要旨 什么是志愿精神、志愿者、志愿服务 NGO与志愿者的关系 NGO志愿者管理的基本框架 志愿者管理的一些原则 第一部分 认识志愿者与志愿服务 关于志愿精神 你为什么要成为一名志愿者? 一些数据 “惠泽人”对自己组织志愿者动机的调查 90%以上的志愿者希望能够“奉献爱心、专业所长、业余时间”，“能够为社会做点有益的事情”； 70%的人希望“学习新知识”，“获得工作快乐和个人成长”，“结识新朋友，扩大社交范围”； 有50%的人想“了解社会”，“做些有兴趣的事情”，“尝试新的生活方式”，“增加人际交往能力”； 有30%的人是因其他原因，比如“想解决自己的心理问题”，“闲得无事，想散散心”，“好奇，想来试试做志愿者”，“想改变自己的处境”，“想销售企业产品”，“想赚钱谋生”，“想寻找就业机会”等等。 志愿精神的来源 需求：需求是产生动机的基础 马斯洛需求层次理论 志愿精神的来源 鲁达——侠义精神 “国家兴亡，匹夫有责”——历史使命感 学雷锋，做好事 何谓志愿者？ 志愿者（Volunteers）：志愿者是一个没有国界的名称。指的是在不为任何物质报酬