中庸理性影响下的家族企业股权配置-管理学.PDFVIP

管 理 工 程 学 报 Yo1．28，No．1 JournalofIndustrialEngineering／EngineeringManagement 2014年 第 1期 中庸理性影响下的家族企业股权配置： 中国本土化的实证研究 何 轩 ，李新春 (1·广东外语外贸大学国际经济贸易学院，广东 广州 510006；2．中山大学中国家族企业研究中心 ，广东 广州 510275) 摘要：现有大量研究都集中关注家族企业股权在家族与经理人之间配置对企业绩效的影响，但是却没有探讨 过在中国本土背景下，有什么关键 因素会对家族企业股权配置产生影响，这不能不说是一个亟待填补的空白。鉴 于此，文章运用国际学界在 “中为西用”学术革命中提出的矛盾论分析框架，探讨影响股权配置的因素。在这场 学术革命 中，中国众多的传统文化思想被运用到现代理论 的发展 中，其 中讲求整体性和辩证性思维方式的中庸理 性受到极大关注。家族企业作为家族与企业的契合体 ，同时又是典型的企业家控制型企业 ，情感与理性的交织正