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完善图书馆馆员制度　促进和谐图书馆发展 　　[摘要]从馆员的文化层次、馆员的社会地位、馆员的自身价值的实现、馆员的工作环境、馆员的服务意识等方面简要回顾和分析了高校图书馆馆员的基本状况，指出高校图书馆馆员制度改革的目的，就是要提高馆员的服务意识、调动馆员工作的自主能动性、最大限度地提高图书馆馆员的社会地位，就此提出了高校图书馆馆员制度完善和改革的措施，以促进新时期和谐图书馆的发展。 　　[关键词]高校图书馆；馆员制度；完善和改革；和谐 　　[中图分类号]G25 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1008―1763I 2009)03―0142―03 　　 　　高校图书馆历来是高校的重要组成部分，在21世纪知识经济环境下，图书馆管理工作同样需要与时俱进、深化改革，努力提高管理水平与服务质量。图书馆员是图书馆事业的灵魂，人才的合理与否是衡量图书馆队伍建设强弱的标志。目前，我国图书馆馆员制度存在着一些弊端，阻碍了馆员的成长和工作积极性、创造性的发挥。随着高校人事制度改革的不断深入，高校图书馆馆员制度的改革也进入了操作日程。此项工作进展顺利，则图书馆工作将会得到质的飞跃，否则必将影响图书馆的和谐发展。 　　 　　一　现阶段高校图书馆馆员状况分析 　　 　　(1)从文化层次来看。近年来，高校图书馆馆员文化层次逐渐提高，形成了以专业员工为主体的组织结构。许多高校图书馆