个体特征因素对师徒之间选择倾向的影响.pdf

心理科学 Journal of Psychological Science 2017，40（6）：1421-1427 1421 李 霞等 :个体特征因素对师徒之间选择倾向的影响 个体特征因素对师徒之间选择倾向的影响* 李 霞 **1 龙立荣 2 1 2 （ 南开大学周恩来政府管理学院，天津，300071）（ 华中科技大学管理学院，武汉，430074） 摘 要 师徒的相互选择过程是师徒关系研究中的一个重要问题。本文采用三个实验探讨了影响师徒相互选择倾向的个体特征因素。 实验一和实验二探讨了徒弟选师傅时，师傅的外向性、成就动机水平、管理职务和性别一致性对徒弟选择师傅倾向的影响。实验 三探讨了师傅选择徒弟时，徒弟的外向性、成就动机水平和性别一致性对师傅选择徒弟倾向的影响。实验结果表明在徒弟选择师 傅时，师傅的外向性、成就动机、管理职务，是影响因素；在师傅选择徒弟时，徒弟的外向性、成就动机水平是影响因素。 关键词 师徒选择 外向性 成就动机 性别一致性 引言 师傅的人际能力，还考察了徒弟的个人特征如性别、 师徒关系（mentorship ）是个体职业生涯发展过 年龄和工作经验。Olian 等（1993 ）又以银行经理为 程中的一种重要的发展性关系。虽然师徒关系是技 被试考察了徒弟的绩效、性别、婚姻状况如何影响 艺传承、知识共享、文化融合的一种重要手段（陈 师傅的选择意愿。Allen （2004 ）以大学生为被试考 诚，文鹏，舒晓兵，2015 ），对徒弟和师傅皆有许 察了徒弟的学习意愿、学习能力对师傅选择徒弟的 多益处，但我们对于最初是什么因素吸引人们进入 影响。Hu 等（2008 ）以白人本科生为被试用实验法 师徒关系却知之甚少（Allen ，2004 ；Hu ，Thomas ， 研究了种族、主动性人格、种族相对剥夺感以及师 Lance ，2008 ）。Hunt 和 Michael （1983 ）在其师 徒结对中的角色对师徒相互选择意愿的影响。尽管 徒关系研究概念框架中提出环境因素、师傅特征、 这几项为数不多的实验都得出了非常有意义的结论， 徒弟特征是师徒关系形成、发展及其功能结果的前 但是师徒相互选择是一个复杂的过程，无疑需要更 因和基础。显然探索师傅和徒弟的个体特征对师徒 多的实验来考察更丰富的变量。本研究将采用实验 之间相互选择过程的作用对师徒关系的研究和应用 法来考察师徒相互选择中其他的一些重要变量。 具有重要意义。 社会交换理论认为只有当个体感知某种关系的 收益大于或等于成本时个体才会发展这种关系。社 1 理论回顾与假设提出 会交换的内容既包括物质利益也包括社会心理的内 虽然已有一些实证研究来探讨师徒关系的启动， 容，如赞许、认同、尊重等（Allen ，2004 ）。根据 但多为横断面设计，采用问卷法来研究，不利于明 社会交换理论，师傅需要从师徒关系中得到益处。 晰因果关系。而且这些研究都是考察师徒关系已经 也就是说，有助于徒弟未来的职业成功的性格品质 启动后的效果，无法考察那些启动阶段师徒关系建 和能带来当前愉快人际关系的性格特征将会得到师 立失败的情形。 傅的青睐。内外向性格是人们认识和评价他人性格 只有为数不多的几个研究采用实验法探讨了影