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青年技能型人才培养的调研报告 6 青年技能型人才培养的调研报告 内容摘要 建设上海航空枢纽，需要一流的青年技能人才队伍。本题通过深入了解机场集团青年技能型人才队伍的现状，总结分析青年技能型人才培养工作的经验和存在的不足，对加强青年技能型人才培养的方法和途径提出了对策。同时，本还对团组织如何以青工技能振兴计划和青年职业生涯导航活动为载体，在青年技能型人才培养工作中发挥作用进行了深入思考。 关键词 青年　高技能人才　培养　共青团 集团公司自1998年成立以，经过不断的人力资配置和开发，已初步形成了一支具有一定数量、专业门类相对齐全的人力资队伍，为上海机场的建设和发展提供了较好的人力资保障。目前，集团公司存在正式员工、集团劳动服务公司员工和劳务员工三种劳动用工形式。截至2007年6月30日，上海机场共有各类员工10199人，其中集团正式员工4361人，集团劳动服务公司员工32人，劳务员工13人。本研究对象主要是上海国际机场股份公司和虹桥机场公司（以下简称“两场”）的技能型人才。 一、基础数据 （一）“两场”员工队伍概况 1、人力资类别及数量。根据中央对国有企业人才的一般分类原则，“两场”的人力资可分为管理人员、专业技术人员和技能操作人员三类。管理人员主要指高层管理人员，各职能单元、航空业务和非航业务单元中层管理人员以及基层管理人员；专业技术人员主要指为机场建设、经营和运行提供专业化管