2016经济师中级(人力资源管理专业第十章).pptxVIP

主讲人：严柱桓;严 柱 桓;题型;答题要求;第十章 劳动关系;第一节 劳动关系基本概念和主要理论框架 【本节考点】 【考点】劳动关系的概念 【考点】劳动关系的主体构成和环境因素★★ 【考点】劳动关系的运行★;【考点】劳动关系的概念;(1)劳动关系的目的：实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程。 (2)劳动关系的主体：以劳动者和劳动力使用者为基本主体。员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体；广义的劳动关系主体还包括政府。 (3)劳动关系的性质：它是一种社会经济关系，一方面是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系；另一方面，它也是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系。;(二)劳动关系的特征;(三)劳动关系的层级结构（3个）;3.社会劳动关系：又称产业关系，是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方，劳动力需求方的资方，以??协调方的政府的三方关系。社会劳动关系通常是指一个大的产业或一个地区或一个国家范围的劳动关系。 （1）最重要的特征：政府作为一个直接主体介入。 （2）是一种宏观层面的劳动关系。;【考点】劳动关系的主体构成和环境因素★★;? 雇主;2.工会;3.雇主组织、政府;政府在劳动关系中主要扮演的五种角色;（二）劳动关系的环境因素;【考点】劳动关系的运行★;2.冲突;(二)劳动关系运行的法律规范;（三）集体谈判制度、员工参与制度、三方协商机制;2.