2017上海哺乳假规定[Word文档].docVIP

2017上海哺乳假规定[Word文档] 2017上海哺乳假规定 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 演讲稿 2017上海哺乳假规定 哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。、在产假休完后，在哺乳期内每天有小时的哺乳假，国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。今天我们就一起来看看2017上海哺乳假规定吧! 2017上海哺乳假规定 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。 哺乳假工资及时间 根据市劳动局《关于中有关问题的解释》，六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。 如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十)。 延伸阅读 2016年上海女职工劳动保护特别规定条例解读 一、关于本市女职工产假期限 (一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个 婴儿，增加产假15天;符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。 (二)本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 二、关于本市女职工产假待遇 本市女职工符合计划生育规定生育或者流产的，按照以下规定享受生育生活津贴: (一)参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。 (二)本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。 (三)未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。 本通知自印发之日起实施，有效期至2017年12月31日。 2012年4月28日《女职工劳动保护特别规定》实施后生育或者流产的本市女职工生育保险待遇，参照本通知规定执行。 更多相关的文章: 2016年上海产假最新规定 2016年上海五险一金缴纳比例调整通知 2017上海产假新规定 2017上海哺乳假规定 上海2017陪产假多少天 上海2016年产假及陪产假最新规定 2016上海全面二孩政策最新消息 上海产假工资发放标准最新 上海产假，陪产假规定 10. 2016上海单位职工等五类职工平均工资与生育保险津贴的关系解读 阅读相关文档:贵州产假规定2017 湖南二胎产假规定2017 男人产假规定2017 辽宁生育保险政策 广州生育保险政策最新 浙江计划生育条例最新 北京哺乳假规定 最新哺乳假规定 辽宁人口计划生育条例全文 江苏省计划生育条例最新全文 安徽人口计划生育条例最新全文 2016年哺乳假新规定 2016陕西哺乳假 辽宁省哺乳假规定 北京市哺乳假规定 2016年哺乳假最新规定 天津市哺乳假规定 哺乳假工资怎么算2016 二胎哺乳假国家规定2016 长沙生育保险报销攻略 北京市生育保险待遇 北京二胎生育保险申报攻略 西安产假规定2017 吉安生育保险报销流程及条件 2017 最新最全【办公文献】【心理学】【毕业论文】【学术论文】【总结报告】 【演讲致辞】【领导讲话】 【心得体会】 【党建材料】 【常用范文】【分析报告】 【应用文档】 免费阅读下载 *本文若侵犯了您的权益，请留言。