2019年浅议我国集体合同制度的完善.docVIP

精品学习资料范文 浅议我国集体合同制度的完善 摘要：集体合同制度是劳动法的重要组成部分，在维护劳动者劳动权益方面，它具有劳动者个别劳动合同不可代替的独特的作用，同时在调整集体劳动关系、安定社会秩序方面也具有十分重大的作用。集体合同制度是市场经济国家在协调劳动关系中普遍采用的一种法律机制和制度，我国目前的立法虽已确立了集体合同制度，但就其具体内容而言，还是显得过于简略，制度层面的完整性、体系性欠缺，操作性不强，实践中也存在一些问题。如何使我国的集体合同制度进一步完善，这应该是我国劳动法学领域、国家的立法司法以及行政机关需要共同重视的命题。 关键词：集体合同；问题；完善 我国自上世纪80年代中期开启集体劳动合同制度以来，从立法到实践都处于初级阶段，由于我国市场经济的发育还不完全成熟，多种所有制还将长期共存，虽然我国已逐步建起从全国总工会—全国性行业工会—各省市地方性工会—各企业基层工会的完善体系，但是改革开放后大量涌现并在国民经济发展中占有重要地位的非公有制经济企业，包括外资和民营企业等尚有相当数量中大多还没有建立工会组织，我国工会组织的覆盖面尚不全面。另外，工会在集体合同谈判中的主体地位也一直有较大的争议。据有关调查，在我国所订立的集体合同中，缺乏个性、内容空洞，照抄法条、摆摆样子的形式化现象较为普遍；集体合同的不履行、部分履行，随意变更以及引发争议的情况