镇机关管理暂行定.docVIP

镇机关管理暂行规定 8 镇机关管理暂行规定　　第一　 总则　　为了加强机关管理，健全各项规制度，改进工作作风，增进工作效率，确保优质高效地完成全镇各项工作任务，特制定本规定。　　第一条　本规定明确了全镇各部门及所属人员岗位职责，旨在调动全体机关人员的工作积极性和主观能动性，真正做到各司其职、各负其责，以保证全镇年度总体目标的实现。　　第二条　本规定按月度进行考评，机关所有干部、职工从每月绩效工资中拿出XX元进行考核，考评每扣1分扣10元。　　第三条　本规定月度考评将与年终考核挂钩，违反本规定每月扣分数将累积计入年终考核总分。　　第二　学习制度　　1坚持每一个月组织机关干部集体学习一次有关政策、法规及业务知识。　　2机关人员应加强平时学习，每天坚持学习一小时以上，并写出心得体会，做好笔记，记好民情日记，机关干部每人每年学习笔记不少于2万字，由党委副书记不定期抽查学习情况，未按要求完成年度考核扣分。镇中心报道组、兼职通讯员还要考核上稿情况，奖励措施详见《通讯报道方案》。　　第三　考勤制度及工作纪律　　1机关工作人员必须遵守作息时间，按时上下班，坚守工作岗位。机关干部迟到、早退每次扣10分，其分管领导扣10分，旷工、缺勤每次扣20分，其分管领导扣20分。　　2机关日常值班人员必须严格按照值班要求，履行值班程序、做好值班记录（如有重大或紧急情况，及时逐级反映上报）、遵守值班时间。如发