OTC目标达成系统之成果思维训练营（55页).pptVIP

一般员工： 刺激（升职、加薪）—努力—刺激 职业经理人： 成果—鼓励—成果 员工与企业之间的基本关系是什么？ 商业最简单的就是交换，等价交换 员工拿成果来和企业进行价值交换 成果 回报 成长 成果交换！ 企业靠什么生存？ 企业 顾客 员工 回报 (利润) 回报 (薪水) 企业为顾客提供产品和服务 员工靠给企业提供满意的成果获得薪水 提供成果！ 市场机制的本质：交换 成果本质就是商业交换 公司靠成果来生存 员工靠成果换工资 上班不是拿工资的理由。 为企业提供成果才是得到报酬的原因。 有成果有钱，没成果没钱！ 你的日成果就是你的工资单！ 员工不提供成果就是在剥削企业和同事！ 领导不向员工要成果就是对员工的不负责任！ 有成果，跟我开工! 没成果，给我滚蛋! 什么才是真正的尊严？ 作为运动员，如果比赛你都没有成绩，那你何谈尊严？ 作为一个学生，如果你都不能让你的功课及格，那你谈何尊严？ 作为一个员工，你创造的价值都不能跟你的工资做交换，你都不能养活你自己，那你谈何尊严？ 所有的尊严都来自底线的成果！ 成果捍卫尊严！ 尊严心态—— 来自对成果的坚守 上帝是仁慈的，不会根据你的工作起点而擅自决定你事业的终点。起决定因素的只能是你自己的尊严。有尊严的人懂得尊重自己的岗位，可以将卑微变成伟大，而不懂尊严的人则会将崇高的工作变得卑微。 PK进行时：你