如何提高业务员的拜访量13页.pptxVIP

如何提升业务员的拜访量 严抓出勤，做到早会满堂 出勤率=拜访率出勤率=出单率精致早会运作 早会要有吸引力早会要抓住人心早会要有参与性早会要有成长性早会要有激励性每人必备计划100凡事预则立，不预则废知已知彼，百战不殆 主管陪访陪访可以很大程度的消除业务伙伴的紧张、畏难情绪陪访可以增强业务主管的威信陪访可以更快的提升业务伙伴的实际展业技能 主管每天每个人2个电话追踪 保费是追出来的时刻可以了解业务伙伴的动态重复的提醒，强化了目标意识不断的激励，防止懈殆利用二次早会去检查经营日志 通过检查的方式，逼迫业务伙伴完成拜访量从经营日志中发现问题，解决问题利用夕会训练业务员展业技能 艺高人胆大量的积累可以产生质的变化 主管带头，加大拜访火车跑得快，全靠车头带主管率先垂范，有带动性主管开单，有充分的理由追踪业务伙伴开单不给业务伙伴留任何藉口和余地 主管与业务员一对一沟通，提高从业信心 提高对业务员的情况的了解让业务员感受到亲情和关心为业务员创造各种去拜访客户的理由 理由充分，行动就迅速给业务员拜访的理由，可以消除紧张、畏难情绪。谢谢！ 如何提升业务员的拜访量 严抓出勤，做到早会满堂出勤率=拜访率出勤率=出单率 精致早会运作早会要有吸引力早会要抓住人心早会要有参与性早会要有成长性早会要有激励性 每人必备计划100凡事预则立，不预则废知已知彼，百战不殆 主管陪访陪访可以很大程度的消除业务伙伴的紧张、畏难情绪陪访可以增强业务主管的威信陪访可以更快的提升业务伙伴的实际展业技能 主管每天每个人2个电话追踪保费是追出来的时刻可以了解业务伙伴的动态重复的提醒，强化了目标意识不断的激励，防止懈殆 利用二次早会去检查经营日志通过检查的方式，逼迫业务伙伴完成拜访量从经营日志中发现问题，解决问题 利用夕会训练业务员展业技能艺高人胆大量的积累可以产生质的变化 主管带头，加大拜访火车跑得快，全靠车头带主管率先垂范，有带动性主管开单，有充分的理由追踪业务伙伴开单不给业务伙伴留任何藉口和余地 主管与业务员一对一沟通，提高从业信心提高对业务员的情况的了解让业务员感受到亲情和关心 为业务员创造各种去拜访客户的理由理由充分，行动就迅速给业务员拜访的理由，可以消除紧张、畏难情绪。 谢谢！