安全区代表管理(试讲后修改).pptVIP

四、广蓄电厂的做法 2、参与事故事件调查 参与的事故事件包括： 人身伤害（包括未遂） 因环境缺陷导致的设备事故/事件 因对安全区环境比较熟悉，参与事故事件原因分析。 从保证安全区安全、健康、环保的角度出发，对事故事件提出整改意见。 * 2007年10月3日，南非哈莫尼金矿公司一矿场一条连接到载运矿工至地面上的升降机电缆发生断裂，超过3000人被困在2200米深处的矿穴，救援人员打算尽快开始救援工作，但临近的一个矿井升降机一次只能将75名矿工带出矿井，被困矿井底部的矿工们很可能因为高温、缺氧而窒息死亡。救援人员采取措施，向被困矿工提供氧气和水，并组织医护人员下井帮助矿工，4号晚3200名矿工全部被营救出地面，没有人员伤亡。救援顺利得益于职业健康与安全代表在事故救援行动中发挥重要作用，救援工作安全有序，另一方面，矿井通道属于非常好的状态，矿井底部通风良好，这得益于职业健康与安全代表平时的监督检查。 * * * * * * * * * * 安全区代表管理 编制单位：调峰调频发电公司 编制人员：广州蓄能水电厂安监部主管 明玲玲 审核人员：调峰调频公司安监部主任 曾广移 广州蓄能水电厂安监部主任 岑贞安 调峰调频公司安监体系科长 王尚顺 2013.06 主要内容 安全区代表的起源 设立安全区代表的目的 安全区代表的职责 一、为什么要设立安全区代表 1974年某煤矿发生瓦斯事故，424人死亡 1985年，一矿井发生事故，33名矿工死亡。 1992年，在南非的9起矿井事故中，共有553名矿工死亡，8800人受伤。 日常管理维护，使环境保持在良好的状态。 熟悉环境，给救援提供合理有效的建议和方案 南非是矿山大国，随着矿业发展，在安全生产中面临巨大的人身伤亡挑战 1993年，南非政府颁布法律要求企业成立职业健康与安全代表。 职业健康与安全代表：代表雇主与雇员双方的利益，对职业健康与安全事务进行监察，为雇主与雇员提供有关危害或任何威胁员工职业健康和安全的信息。 1、安全区代表的起源 职业健康与安全代表在事故救援中发挥着重要作用 2007年国家安监局发布的《金属非金属矿山安全标准化规范》导则中对员工代表的描述为：在企业员工中产生，由员工自主选举并经主要负责人任命的代表员工职业健康与安全利益的人员。 安全区代表：由各生产经营单位最高管理者任命的，代表所管辖区域内的安全、健康、环境利益并协助管理的人员。 2004年职业健康与安全代表机制引入我国，名称为“员工代表” 安全区代表的起源 员工代表在南网安风体系标准中即安全区代表 风险控制 基于风险、分区管控 安全第一、以人为本 安全、健康、环保 设立安全区代表 体系顺利运转 识别危害 自我检查和纠正机制 风险得到识别和有效的控制 管理层与员工信息沟通的途径 反映员工安健环诉求 2、设立安全区代表的目的 3、安全区代表的职责 负责责任区域内安健环问题的检查、整改措施的落实跟踪。 1 负责责任区域内安健环意见和建议的收集和反馈。 2 参与责任区域内事故/事件调查并提出改进建议。 3 从控制风险的角度，提出责任区域内的安健环建议或合理化建议。 4 P策划 D执行 C检查 A回顾 建立安全区代表业务指导书 组织培训 任命 建立管理平台 关键：依从性 启动：纠正与预防、 合理化建议、事故/事件调查 重点：闭环管理 回顾机制适宜性 评估安全区代表工作成效 对发现的问题进行统计和共因分析，提出改进和整改要求 对安全区代表的履职情况进行检查和监督 对发现问题整改情况的检查和监督 在初期，加强监管，促使标准转换成习惯动作 二、安全区代表机制的运作 5W1H要素 1、如何编制安全区代表业务指导书 2、安全区的划分 划分原则： 无漏管区域 无重复管理区域 可按照各部门日常业务性质和活动范围或者行政管理来划分 当有变化时，要重新划分安全区。 安全区代表人数设置 3、安全区代表人数设置 良好的沟通能力 较强的责任心 专业技能 能辨识本区域的危害与风险，并能提出改进意见 熟悉本区域的环境和业务 熟悉了解本区域的危害与风险特点 培训合格： 1、安全区代表业务培训 2、危害辨识和风险评估培训 3、安风体系基本知识和要素培训 4、事故事件根本原因分析 安全区代表应具备的条件和技能 4、安全区代表应具备的条件和技能 5、安全区代表的任命 部门/班组选举、推荐 安监部审核 单位最高管理者书面任命 安全区代表变动 最高者任命的目的： 1、重视程度 2、体现荣誉 任命书的内容至少要包括：职责、