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人力资源管理师考试--计算题汇总 一、某企业岗位评价表如表1所示 薪酬要素 权重 等级 一 二 三 四 五 1.知识经验 10 2 4 6 8 10 2.对决策的影响 15 2 5 8 11 15 3.监督管理 20 2 6 11 16 20 4.职责 15 3 6 9 12 15 5.解决问题的能力 15 2 6 10 15 - 6.沟通 10 2 6 10 - - 7.工作环境 15 4 8 15 - - 合计 100 - - - - - 说明： (1) 岗位评价总点值为800分，(2) 表中的权重是指(3) 薪酬要素占总点值的权重; (4) 岗位A经过评价，(5) 结果为：知识经验4等，(6) 对决策的影响3等，(7) 沟通1等，(8) 监督管理1等，(9) 职责4等，(10) 解决问题的能力4等，(11) 工作环境1等; (12) 岗位B经过评价，(13) 结果为：知识经验2等，(14) 对决策的影响1等，(15) 沟通1等，(16) 监督管理2等，(17) 职责2等，(18) 解决问题的能力2等，(19) 工作环境3等。 请你计算岗位A、B的岗位评价结果。(本题是企业制定薪酬制度时，在工作岗位评价时所进行的简单计算。) 答案如下： 1. 岗位A的计算结果是：800×(0.08+0.08+0.02+0.02+0.12+0.15+0.04)=800×0.51=408 2. 岗