宁波市智能制造协会2017年工作计划.docxVIP

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宁波市智能制造协会2017年工作计划.docx

宁波市智能制造协会2016年度工作总结 宁波市智能制造协会成立于2016年1月17日,即将迎来协会成立一周年。一年来,在市经信委、市民政局及相关部门的关心支持下,全体会员积极参与协会工作,群策群力协会从零开始,积极开展各项工作,基本完成了成立之初设定的目标。具体工作汇报如下: 一、推进宁波智造,开展技术活动 协会积极开展组织各类技术活动,除各专业委员会开展工作外(如均胜工业自动化现场会、专家咨询委员会开展的全生命周期管理培训、企业现场诊断、数字工厂研讨会等),协会在8月25日组织了“2016宁波智能装备与应用创新合作论坛”,协办了“2016民营企业对话世界500强”、“2016中国智能装备高峰论坛”、“奉化市人才科技周智能制造论坛”、“智能制造工业互联网和中国制造2025制造高级研修班”等活动,组织协会成员企业、协会专家参加了一系列跟智能制造相关的活动或培训,组织13家会员单位参加第六届宁波智博会并设智能制造专区。5月和7月分别邀请专家各组织了一次有关智能制造的研讨会,9月份开展了一次系统集成沙龙活动,就宁波智能制造的发展及协会未来工作思路展开探讨,对协会厘清思路,找准方向起到了很好的作用。所有这些活动为协会会员提供了很多学习交流的机会,也为协会探索未来发展积累了很多经验。 协会还积极参与政府开展的各类活动,如中国信息系统集成大会,全球化企业论坛等等,也主动参加其他协会举办的活动,如甬商大会,汽车零部件人力资源对接会等等,学习活动举办经验,和其他协会建立联系,为进一步的合作打下基础。 二、明确目标任务,完善组织机制 针对智能制造协会会员企业行业跨度大、共性相对其他行业协会来说较少,结合本协会会员企业产业、技术实力又相对较强的特点,成立了三个专业委员会,第一个是以谭健荣院士工作室主任陈峰华为主任的专家咨询委员会,为协会承担培训、企业咨询、技术攻关提供了智力保障;第二个是以均胜普瑞副总经理黄浩勇(协会副秘书长)为主任的工业自动化专业委员会;第三个是以宁波新松机器人总经理刘伟芳为主任的工业机器人装备及应用委员会,这两个产业委员会为工业自动化和机器人产业链对接、自动化和机器人的应用,协会企业制造水平的提升提供支持。另外委托韵升智能总经理王刚博士负责智能装备应用专业委员会筹建工作。 三、深入基层一线,反馈企业诉求 协会秘书处走访宁波韵升、菲仕电机等会员企业近50家,了解协会会员诉求,协会重点关注企业发展过程特别是制造水平提升过程中遇到的困难和瓶颈,利用协会平台和资源,为企业排忧解难,充分发挥联系政府和企业的桥梁作用,把企业的心声和对政策的诉求反馈到政府部门,为宁波“中国制造2025”示范建设、做强宁波智造品牌发挥应有的作用。 四、夯实基础建设,保障服务功能 协会成立之初非常注重自身建设,积极参加专业技术培训,提升管理水平,6月底参加了经信委组织的秘书长业务培训;坚持每周一秘书处工作早会和学习,学习政策法规和专业知识,对提高工作人员的业务能力也起到很好的作用。 1、人员方面,协会秘书处专职人员配置现有四人,都具有大学本科以上学历,有丰富的工作经验的专业人员,很好的保障了秘书处工作的开展; 2、协会制定了会员管理、专委会管理、财务、会议、档案管理等一系列基础管理制度,为协会健康规范运作提供了依据; 3、建设协会宣传平台,自己的网站(),微信公众号,并保持持续的更新。协会平台积极搭桥,发布政府培训、活动信息,主动参与,积极收集有益的信息,及时发布,为会员企业提供了快捷的信息通道; 4、协会出版自己的期刊(季刊)和月报,至今期刊已出版三期,月报已出版六期。 今年10月,经信委组织了针对2015年9月以前成立的协会的评估,我们协会本不在评估之列,但为了更好了解评估形式,找出不足和差距,协会主动接受经信委协会评估,评估锻炼了队伍,取得了宝贵经验,为协会成长打下良好基础。 五、发挥智库优势,组织技术攻关 协会积极协调人力智慧资源,为宁波市企业提供更好地服务。协会已组建自己的专家库,以专家咨询委员会牵头,汇集国内大专院校专家教授、企业技术专家资源,为宁波市企业提供技术、管理等服务,根据经信委领导安排,协会多次组织专家共计多次到宁波月立电器、贝发制笔等多家企业现场协助解决技术问题,协会相关单位已和月立电器达成合作服务意向,将在生产自动化、设计标准化方面达成合作。 六、协同创新服务,加强协作联系 协会在七月份作为团体会员整体加入“中国科技自动化联盟”,为协会的会员企业在今后发展中,涉及到的技术支持、人才交流、科技信息等方面的获取增加了一个新的渠道,协会会员企业有机会参与联盟组织的各种活动,接受联盟的服务,目前正在探讨更深层次的合作,形成协会和联盟的强强联合,在产业标准化、共性技术突破、行业发展战略、系统创新、金融服务等方面合作,走出一条创新型非政府组织发展

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