2019年财务人员用工合同.doc

精品学习资料范文 财务人员用工合同 篇一：财务人员聘用合同 财务人员聘用合同 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 自_年______月______日起，至_______年______月______日止，到期后可直接解除劳动关系或续约。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任财务主管职位。 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息休假 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周________至周________工作，8小时工作制。 每周周________为休息日。国家法定节假日正常休息。 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动报酬 甲方每月25日以货币形式支付乙方工资，每月工资 元，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 六、保密条款 乙方在财务工作中涉及甲方商业秘密，乙方应依法保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 七、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1．劳动合同期满的； 2．________________________________________________ 八、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 九、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （四）本合同于签订日生效。 甲方（公章） ： 法定代表人签名： 签章日期： 乙方签名： 签名日期： 篇二：用工合同-财务会计 用工合同 甲方：丹阳市捷达机械有限公司 乙方： 为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。 一、聘用期为年， 从年 月日 至 年 月 日。 二、乙方职责 在总经理的领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项生产指标。 三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，相互帮助，培养有用人才，为公司不断状大队伍奠定基础。 四、工资及福利待遇 在完成公司下达的各项任务后，享受下列待遇： ①年薪人民币 元。 ②自 年 月日开始执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。 ③享受职工发放的福利待遇。 ④享受电话补助元/月。 ⑤享受油贴 元/月。 ⑥享受公司工作餐，自带蒸饭。 ⑦带薪休假：月休2天，春节3天，五一2天，十一 2天，元旦 (转载自：www.BdfQy.Com 千 叶帆 文摘:财务人员用工合同)1天。 ⑧ ⑨ 五、奖罚制度 1、考核评分 2、根据各项指标完成考核情况，享受年终奖 元。 3、各项指标出错扣分，扣除部分工资和部分年终奖。 甲方：丹阳市捷达机械有限公司 法人代表签字（盖章）： 签订日期： 乙方：财务会计 签字（盖章）： 签订日期： 篇三：财务人员聘用合同 财务人员聘用合同 甲方： 乙方： 身份证号： （内附身份证复印件） 电话： 现住址： 诚信合作是一切事业发展的基础，