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浅谈当前财务队伍建设中薄弱环节 　　摘要：近两年来，随着武警部队改革的深化，部队财务人员的建设受到了不同程度的冲击，出现了一些问题，影响了部队财务工作的质量。文章对此展开分析。 　　关键词：财务队伍建设；人才培养；工作标准 　　新形势下，全面建设现代后勤关键在人才。财务部门作为后勤领域的一个重要角色，如何按照新时期全面建设现代后勤的具体要求，针对财务人员的成才规律，加大财务人员的培训力度，建设高素质的财务队伍，已成为一个迫切而又现实的课题。财务人才的培养是一项复杂的系统工程，要求高、难度大、见效慢，只有找到当前财务队伍建设中的薄弱环节，掌握其问题及成因，用发展的眼光看问题，才能预测财务人才发展的趋势，做到有的放矢，增强财务人才培养的预见性、科学性、主动性和有效性，从而培养和造就高素质的财务人才队伍。 　　一、存在的问题及原因 　　（一）思想不够稳定 　　一是受后勤编制体制的影响，从事后勤工作的人员职务提升相对较慢、发展受限制，客观影响了财务人员的工作积极性。二是随着部队干部年轻化的发展趋势，到了一定任职年限的科、股长，感到年龄偏大时转业、复员不好找工作，进步又没有希望，产生了早晚都得走，晚走不如早走的想法。三是基层财务干部受职务和服役年限等客观条件限制，专业技术职称又长期得不到落实，在个人发展后继乏力情况下，财务工作缺乏吸引力，不利于保留技术力量。四是受社会上不良风气