四川2018上半年员工福利规划师试题.docVIP

完美WORD格式 范文范例学习参考 四川省2017年上半年员工福利规划师试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.寿险公司日常经营活动中需要承担并作为公司费用列支的税费包括：__。①房产税、城镇土地使用税②个人所得税③业务代理人营业税金及附加④车船使用税、印花税 A．①② B．①④ C．①③④ D．②③④ 2.甲公司的法定代表人超越权限与善意第三人订立了一份合同，关于甲公司法定代表人的行为，下列表述正确的是__。 A．该行为属于无权代理 B．该行为有效 C．该行为可撤销 D．该行为对公司不发生法律效力 3.在我国，下列哪项是允许财险公司和寿险公司同时经营的险种__ A．生存保险 B．短期健康保险 C．两全保险 D．火灾保险 4.______残疾最高给付比例是100%。 A．双目永久完全失明 B．一上肢腕关节以上缺失 C．一下肢踝关节以上缺失 D．手指缺失 5. 团体健康保险理赔的注意事项包括__：①历史理赔数据的维护；②通过管理式医疗控制成本；③利用编码分析加强理赔管理；④建立索赔处理系统；⑤利用实验性程序加强理赔管理。 A．①②③ B．③④⑤ C