天渊建材职业病危害告知跟警示标识管理制度.docVIP

PAGE PAGE 1 甘肃省天渊建材有限公司 职业病危害告知与防治制度 一、职业病危害防治责任制度 为了规范公司做好职业病危害告知与防治工作，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、国家安全生总局下发的《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》、《企业安全生产应急管理九条规定》和《用人单位职业病危害防治八条规定》等法律、规章的要求，职业病危害防治工作是一项基础性工作，对于提高劳动者的自我防护意识、提高用人单位职业病防治水平具有重要作用。为了认真贯彻上级的文件精神，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作。特制定本制度。 1、成立公司职业危害防治领导小组 组 长：总经理 副组长：工会主席、总工程师、厂长、生产、安全副厂长，成 员：公司各科室负责人。 2、公司各单位、各部室的主要负责人在职业危害防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本单位、本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。 3、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标示和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。 4、领导小组负责对产生职业危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护措施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。 5、定期、不定期组织对公司各生产现场职业病危害防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改落实。公司各单位、各部门对职业危害防治措施的落实情况应做到有安排、有检查，对落实检查情况做好详细记录。 6、公司在招收新工人时，上岗前必须经有资质的职业卫生机构进行体检，发现劳动者在本公司工作以前从事过与职业危害有关的损害健康的职业，并已有职业病时，应立即辞退。 7、公司每年应对在岗的劳动者进行职业卫生健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出有职业病的人员，及时到医院进行诊疗。 8、公司应每年委托有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向平川区安监局申报，并向劳动者公布。 9、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。 二、职业危害防治计划和实施方案 1、完善组织机构，全面开展职业危害防治工作 在历史发展的今天，职业危害防治越来越受到国家及企业的重视，为了突出“科学发展，以人为本”的核心，公司依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》、《安全生产许可证条例》等法律、法规的有关规定，按照“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，结合公司实际情况，成立了以公司主要领导为核心的职业危害防治工作领导小组。把职业危害防治列为安全工作重点之一，按照抓生产必须抓职业危害防治的原则，把职业危害防治工作列入公司发展规划和年度工作计划。并在每月的安全例会通报职业危害防治开展的情况，解决存在的问题。 2、 加强制度管理，全面提升职业危害防治水平 为了进一步规范和加强公司所属各个不同作业场所职业卫生管理，有效控制各种生产性的职业危害，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，根据职业危害防治工作的总体要求，公司组织职业危害防治小组编制了《甘肃省天渊建材有限公司作业场所职业卫生防治工作实施细则》。把对资源可持续开发、环境保护、依法保护从业人员安全与健康的理念融入到安全管理制度中，扩大了安全管理的内涵，为企业提供了以人为本、关注企业文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的全新的安全管理方法。 为确保一旦发生急性职业危害事故，能做到行动迅速，救治及时，把灾害降到最低限度，制定了《急性职业危害事故应急救援预案》，并定期进行熟悉演练。 3、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质 ﹙1﹚宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，上下联动，形成横向到边、纵向到底的防御网络，对职业危害方针及其相关的内容进行广泛的培训和宣传。 ﹙2﹚每周组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员工的劳动卫生知识水平。 ﹙3﹚注重新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。 ﹙4﹚建立了员工健康教育培训档案，作为每名员工的培