乡镇机关改革的调研报告 .docxVIP

乡镇机关改革调研报告 　　 这是小编准备的乡镇机关改革调研报告，快来看看吧。　　 乡镇机关改革调研报告一　　 一、基本概况　　 二、人员编制及工资现状　　 全镇党政机关和事业各站所现有人员共135人。　　 乡镇近几年来总的趋势是：人员逐步增多(20XX年后主要是安置转业兵)，编制基本不变，工作量大幅度减少，工资有所上调，工资缺口越来越大。全镇行政、事业站所累计超编44人，20XX年事业单位人员工资缺口达52万元。　　 三、取消农牧业税之前，镇政府日常工作主要有哪些　　 四、取消农牧业税后，哪些职能不存在了，哪些需保留，哪些需强化　　 取消农牧业税后，政府的主要精力不再是税费征缴、强迫种养和经济处罚，乱收费、乱集资、乱罚款、乱摊派不存在了，财政、计生等部门的职能弱化尤为突出。乡镇干部的注意力全部转移到建设和发展上来。　　 应保留的职能是：引导生态及公路会战，引导示范推广农牧业产业化。　　 五、日常工作中，哪些工作是以旗县为主完成，乡镇配合，哪些工作是由乡镇为主完成;县乡事权如何划分?哪些工作本不应由乡镇承担而实际承担着，哪些工作本应由乡镇来做而未摆上工作日程　　 税收：应是旗县为主，乡镇配合，现在是职能倒置，改为以乡镇为主。　　 行政执法：乡镇无行政执法权，行政处罚权均在旗县政府部门，涉及到经济利益，乡镇只能回避。建议明确乡镇行政权和执法权，如宅基地审批