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品质第一 精益求精 以人为本 科技创新 考勤制度－请假流程 1、请假规定A、员工请事假3天(含)以下的，必须提前半天申请，请其他假期的按照后面各假期条例申请，并按照请假流程和审批程序经领导审批同意后，方视为请假有效。 B、请假申请经领导批准后，员工必须在3天之内将请假条交到人力资源部，过期不交或者请假条丢失，将视其具体情况给与警告并处以50～200元罚款。 C、每位员工在公司工作期间只享有一次婚假、产假休息的权利。 人力资源管理 人事管理制度 培训制度 职业生涯 考勤制度 | | | 薪酬福利 奖惩制度 | | 品质第一 精益求精 以人为本 科技创新 考勤制度－请假审批权限  D、产假、婚假和工伤假必须连续休完，过后不予补休。E、员工办理完请假手续之后取消假期或于假期结束之前返回公司上班，必须到人力资源部办理销假手续，否则以原请假时间计算。F、请假到期若不能及时返回，当天必须本人打电话向有批准权的领导申请，取得同意后方可继续，并于报到当天补办手续，否则以旷工论处。此类情况当月累记超过2天（含）者，将根据情况给与相应处罚。G、假期最小计算单位为“半天”，具体扣薪时数以公司规定的出勤时数为准。 人力资源管理 人事管理制度 培训制度 职业生涯 考勤制度 | | | 薪酬福利 奖惩制度 | | 品质第一 精益求精 以人为本 科技创新