创新领导者地心智模式.pptxVIP

创新领导者的心智模式;现代管理之父：彼得?德鲁克; 问题是不能从产生它的层面找到答案的。 ——爱因斯坦 理念并不能改变事实本身，理念改变的是人们对事实的看法。 —— 彼得·德鲁克 ;4;5;6;7;8;9;管理的首要原则;11;知识工作者的生产力在于他的创造力，而创造性是靠命令和控制是解决不了的，必须靠个人的自主自愿，才能起作用。 要提高知识工作者的生产力，不仅需要知识工作者个人改变他们的态度，而且还要求整个组织改变自己的态度。;13;管理者必须花时间跟有前途的知识专才在一起工作，了解他们，也让他们了解你；同时还要培养他们、倾听他们、质疑和鼓励他们。 要靠满足他们的价值观来达成目的，并给予他们社会的 承认，把他们从下属变成管理者，从员工变成合伙人，而不仅仅是提供丰厚的待遇。 ;15;16; What do you want to be remembered for? 你希望被人们记住什么？;